Wie man aus Fehlern lernt und aus Misserfolgen wächst

Dieser Artikel wurde ursprünglich von Speak First geschrieben und veröffentlicht

Niemand macht gerne Fehler und niemand mag es, Dinge falsch machen. Wir wollen zeigen, dass wir intelligente und fähige Menschen sind. Wir zeigen nicht gern Schwäche, Fehlbarkeit oder lassen Menschen unsere Kompetenz in Frage stellen. Wir wollen niemandem einen Grund geben, uns zu zweifeln — vor allem nicht bei der Arbeit.

Niemand ist jedoch perfekt, und einige Fehler sind zu erwarten und verständlich. Natürlich solltest du niemals versuchen, Fehler zu machen, aber wenn du vertraust, kannst du es entweder als Misserfolg ansehen und dich schlecht fühlen, oder du kannst es als Chance nutzen, um zu lernen und zu wachsen.

Es heißt, Irren sei menschlich und Vergeben sei göttlich. Vielleicht sollten wir hinzufügen, dass Lernen engelhaft ist.

Es besitze und mache einen Plan, um zu verhindern, dass es wieder passiert

Die meisten Manager können gelegentlich Fehler oder Unfälle übersehen, aber sie werden es nicht schätzen, wenn sie lügen oder versuchen, die Schuld abzuziehen. Wenn es nicht deine Schuld ist, solltest du selbst für dich stehen, aber wenn doch, solltest du bereit sein, es zuzugeben.

Der erste Schritt zum Wachstum besteht darin, ehrlich zu sich selbst zu sein. Der erste Schritt, um beruflich weiterzumachen, besteht darin, dass ihr Manager mitteilt, dass sie wissen, dass sie etwas falsch gemacht haben, und dass sie Maßnahmen ergreifen, um zu verhindern, dass es wieder passiert.

Wenn Sie den Fehler gemacht haben, weil Sie Ihre Arbeit als besonders schwierig empfunden haben, nicht angemessen geschult wurden, sich überfordert fühlen oder etwas Unerwartetes passiert ist, können Sie gemeinsam mit Ihren Vorgesetzten daran arbeiten, die Situation zu korrigieren. When you ask to additional training, instructions or support, you can show that you active measures, to prevent that, to happen something again.

Wenn Sie einen Fehler gemacht haben, weil Sie nicht darauf geachtet haben, was Sie getan haben, oder weil Sie sich beeilt haben und an allen Ecken und Kanten gespart haben, sollten Sie trotzdem bereit sein, darüber zu sprechen. Wenn es zu schwerwiegenden Problemen gekommen ist, wird Ihr Manager wissen wollen, was passiert ist und warum. Erklär dir erneut, wie du sicher bist, dass so etwas nicht noch einmal passiert ist.

Betrachtet es als Lernerfahrung

Das Wichtigste, was Sie tun können, wenn Sie einen Fehler gemacht haben oder wenn Sie etwas erfolglos versucht haben, ist, sie aufzurappeln und aus der Erfahrung zu lernen. Use the mantra „Es gibt kein Scheitern, nur Feedback“, um sich daran zu erinnern, dass, wenn etwas „schief“ geht, es kein Moment der Schwäche oder Scham ist, Sie haben einfach einen weiteren Punkt an Daten gewonnen, was funktioniert und was nicht. If you be try the following mal, you will know that you need something other.

Um noch einen Schritt weiter zu gehen: Es wurde gesagt, dass Sie aus Ihren Fehlern mehr lernen, als dass sie erfolgreich waren. Ta but nobody has enough time, to make all errors itself, you should also learn from the errors other. Wenn Sie hören, dass ein Kollege oder ein Freund etwas falsch gemacht hat, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um darüber nachzudenken, welche Lektion Sie auch daraus ziehen können.

Benennen Sie Ihre Gefühle und formulieren Sie sie neu

Manchmal bleibt die Erinnerung an unsere Misserfolge und die Angst, sie wiederholen, trotz des Lernens und des Versuchs, bei uns. If this happen, you try, to draw this feeling and new to formulieren. Denke über die Wurzeln deiner Gedanken und Gefühle nach — machst du dich tief in deinen inneren Sorgen, du selbst in Verlegenheit bringen, oder machst du dir Sorgen über die Auswirkungen, wenn etwas nicht funktioniert?

If you have their real functional condition, the next step within, in new formulier and in a realistic context. If you angst, you own to bring in failure, think about, how many people are real know and how many of them are probably hard assessment? Ist es wahrscheinlicher, dass andere einspringen und ihre Hilfe und ihr Wissen anbieten?

Sie können die gesamte Situation auch komplett neu formulieren. Anstatt angst vor dem Scheitern zu haben und sich darauf zu konzentrieren, was schief gehen würde, freuen sie sich auf das Gefühl, etwas Neues zu lernen, das sie jetzt anwenden können, um Erfolg zu haben. Denke also darüber nach, wie gut es sein wird, wenn du das Projekt abgeschlossen hast, und hake es von deiner To-Do-Liste ab. Self jobs, they make their no fun, bring a feeling of befriedigung, when they finished. Oder sie könnten beginnen, Dinge, die „schwierig“ sind, als Dinge zu betrachten, die eine „Herausforderung“ darstellen, die es zu bewältigen gilt.

Es ist auch nützlich, Aufzeichnungen über Ihre bisherigen Erfolge zu führen, um darauf zurückzublicken, wenn Sie sich weniger sicher oder nervös fühlen. Egal, ob es sich um eine Aufzählungsliste oder ein vollständiges Portfolio handelt, wenn Sie sich daran erinnern können, was Sie bereits erreicht haben, Sie werden noch mehr Erfolg anstreben. Es stellt eine Enttäuschung als Ausnahme dar, nicht als Regel.

Der Glaubenszyklus

After a misserfolg can you follow angst, but you darfst you not leave from off, it to try another. The Art and Weise, wie Sie über Ihre Handlungen und bevorstehenden Ereignisse nachdenken, wirkt sich auf deren Ergebnis aus. Also ist es wichtig, mit einem positiven Ausblick zu beginnen. Der Glaubenszyklus (Bild unten) zeigt, wie Überzeugungen, Gedanken, Gefühle, Verhaltensweisen und Ergebnisse miteinander verknüpft sind.

Denke also darüber nach, eine wichtige Präsentation zu halten: Wenn sie den Glauben vergessen haben, dass sie etwas vermasseln, dann werden Sie, wenn Sie aufstehen, um zu sprechen, über all die Dinge nachdenken können, die schief gehen. This feel afraid and nervös, because they stolpern over words, important information or forget. This is your initial surveillance, that they bad would be cut, overstärked and they make another in the next time.

If they also first say that the präsentation is successful, they have and prepared, then they are ready, then they are up to think about that it will be good go. This feel self-conscious, which they speak with more power and authority, what has to a much better result and they feel to the next task.

Scheitern kann schwierig sein und es ist enttäuschend, wenn etwas schief geht, aber wenn Sie daran denken, aus unseren Fehlern lernen, die Gelernten zu schätzen und positiv über die Situation nachzudenken, können Sie wirklich und erfolgreicher als zuvor zurückkommen.

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