L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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3 skills to become a strategic L&D partner in 2026
Discover the three essential skills L&D leaders need to influence stakeholders, align learning with business strategy, and drive organizational performance in the age of AI.
How HR can bridge the leadership skills gap in the AI era
Pascal Struijk, Product Lead at Lepaya, highlights how HR can develop leaders encouraging teamwide AI adoption and translate AI ambition into valuable business outcomes.
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Corporate Learning — Die Notwendigkeit echter Innovationen im Jahr 2018
In „Die neun HR-Disruptionen für 2017“, veröffentlicht von Deloitte vor genau einem Jahr, ist einer von...
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Das Zeitalter der Lernerzentrierung
Bis in die späten 90er Jahre war das Lernen in Unternehmen von logistischen Einschränkungen geprägt. Die Schulungen wurden optimiert für die...
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5 Gründe, noch heute mit L&D zu beginnen
Von der Veröffentlichung des ersten ausbildungsbezogenen Artikels im Jahr 1918 bis hin zur Entwicklung von Lerntheorien und theoriebasierten...
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Lernen wird anhand der ROI-Pyramide aus Lernen und Leistung analysiert
Es ist an der Zeit, die ROI-Pyramide für Lernen und Leistung aufzubauen. Die Konstruktion von Gedanken ist etwas ungewöhnlich...
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Das Kirkpatrick-Modell — Hilft Ihnen die Unternehmensschulung dabei, in Ihrem Job besser zu werden?
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