Future of Work
Trends shaping the next era of workplace innovation and transformation.
.webp)
Uitgelicht in
Nieuws
.png)
.png)
Het kruispunt: inzichten van 8 experts over wat L&D en HR moeten worden in 2026
In het AI-tijdperk staan HR en L&D voor een ongemakkelijke vraag: wat is onze waarde als AI kan doen wat we traditioneel deden? Acht experts bespreken of AI het toekomstige personeelsbestand zal vormgeven of geleidelijk zal worden afgeschaft.
.png)
Reflecties op Unleash: Hoe bereiden organisaties hun mensen voor op AI?
AI verandert het personeelsbestand, maar niet zonder risico's. Nu rollen op instapniveau verdwijnen en de menselijke cognitie afneemt door te veel te vertrouwen op AI, moeten leiders een evenwicht vinden tussen het bijscholen van talent en de veerkracht van vaardigheden.
.png)
De CHRO-strategienota voor 2026
Ontdek hoe toonaangevende CHRO's zich voorbereiden en hun mensen en organisatie klaarstomen voor succes in 2026.
.png)
Alles in
Nieuws
Zachte of harde vaardigheden? Power Skills hebben de toekomst!
Lotte is een online marketeer bij bedrijf X en heeft ambities om marketingmanager te worden...
.jpeg)
Op de hoogte blijven van de digitalisering: hoe gaan we om met thuiswerken?
Het afgelopen jaar heeft ervoor gezorgd dat onze manier van werken fundamenteel is veranderd. Of was dit...
.png)
Life Of A Lepayaan: Maak kennis met Ivan Ivan
Fedorovskiy begon zijn tijd bij Lepaya in juli 2019 toen hij voor het eerst bij...
.jpeg)
10 essentiële vaardigheden voor elke toekomstbestendige organisatie volgens het World Economic Forum
Het World Economic Forum publiceert elke twee jaar een trendrapport over de toekomst van werk:...
Shopify lanceert de Chaos Monkey
Chaos Monkey 2023 bewijst dat internationale bedrijven nog steeds op zoek zijn naar een oplossing om...
.png)
Hoe de angst van werknemers verminderen om vervangen te worden door AI-technologie
Als we in de toekomst terugkijken naar 2023, zullen we dat waarschijnlijk markeren als het jaar waarin AI-technologie het personeelsbestand grondig ontwrichtte - vooral in de kennis- en creatieve industrie. Met de komst van ChatGPT en andere soorten generatieve AI zijn veel witteboordenmedewerkers nerveus dat ze ontslagen zullen worden. Deze angst om een baan te verliezen aan technologie is niet nieuw - al sinds de Industriële Revolutie maken mensen zich zorgen over massale werkloosheid als gevolg van de revolutie van machines op de werkvloer. In plaats van dit sentiment aan te wakkeren, zouden HR leiders zich bezig moeten houden met de zorgen van hun mensen. Het is tijd om het script om te draaien: AI is geen eng sciencefictionscenario, maar kan de toekomst van werk positief veranderen en mogelijk bijdragen aan gelukkigere en productievere werknemers.
De CHRO-strategienota voor 2026
Ontdek hoe toonaangevende CHRO's zich voorbereiden en hun mensen en organisatie klaarstomen voor succes in 2026.
Bekijk onze inhoud per categorie
Blijf op de hoogtefor our monthly updates
Schrijf je in om L&D-inspiratie, innovatieve strategieën en praktisch advies te ontvangen.
