Lepaya is opgenomen in de volglijst voor leerdiensten van de trainingsindustrie voor 2025

Amsterdam, 22 mei 2025

Lepaya, Europa's toonaangevende platform voor gemengde training, is opgenomen in de 2020 Learning Services Watch List van Training Industry, Inc. — de belangrijkste bron van onderzoek en inzichten voor leren en ontwikkeling van bedrijven.

De Volgenlijst voor onderwijsdiensten belicht een selecte groep opkomende aanbieders die hoogwaardige, schaalbare en impactvolle leeroplossingen bieden. De selectie is gebaseerd op een grondige evaluatie van de kwaliteit van leerdiensten, innovatie, klantrelaties en marktimpact. Deze erkenning benadrukt dat Lepaya een van de meest veelbelovende en innovatieve leeraanbieders is die organisaties helpt zich aan te passen aan het snel veranderende vaardigheidslandschap van vandaag.

Een strategisch moment voor leren en ontwikkeling

De betrokkenheid van het personeel daalt voor de tweede keer in 12 jaar. Er is vastgesteld dat een ontoereikende opleiding een belangrijke bijdrage levert, wat heeft geleid tot een duizelingwekkende $438 miljard in productiviteitsverlies. Tegelijkertijd blijft de wereldwijde vaardigheidskloof groter worden, en tegen 2030 39% de kernvaardigheden van werknemers zullen naar verwachting veranderen.

Als organisaties niet ingrijpen om- en bijgeschoold te worden, lopen ze het risico dat de prestatiekloof groter wordt, innovatie vastloopt en het concurrentievermogen afneemt. Kortom, het dichten van de vaardigheidskloof is niet alleen een HR-initiatief, het is een bedrijfsprioriteit die rechtstreeks zorgt voor inkomsten, flexibiliteit en toekomstige groei.

„De meest effectieve HR-leiders van vandaag zijn niet alleen beheerders van de cultuur, het zijn ook bedrijfsexploitanten. Ze begrijpen de bedrijfsdoelstellingen, spreken de taal van de directiekamer en weten dat elke beslissing van het personeel verband houdt met commerciële gevolgen,”

zegt René Janssen, CEO van Lepaya.

„Daarom kunnen leeroplossingen niet langer stoppen bij de levering van inhoud. Ze moeten optreden als partners van begin tot eind, ter ondersteuning van strategische afstemming, programma-uitrol en meetbare ROI. We zijn er trots op dat we zijn opgenomen in de Learning Services Watch List van de opleidingsindustrie. Het bevestigt onze positie als betrouwbare partner voor toekomstgerichte bedrijven, zoals ING, Microsoft, Dell, Freudenberg en PwC, die begrijpen dat leren prestaties moet stimuleren, ingebed moet zijn in de bedrijfsstrategie en echte, meetbare resultaten moet opleveren ter ondersteuning van de strategische HR- en L&D-functies van vandaag.”

Blended training ontwikkeld voor op vaardigheden gebaseerde transformatie

De opname van Lepaya op de 2020 Learning Services Watch List weerspiegelt een nieuwe zakelijke realiteit waarin het niet voldoende is om te trainen; je moet bewijzen dat training een stap vooruit helpt op het gebied van prestaties, productiviteit en bedrijfsdoelen.

Lepaya speelt in op deze behoefte door middel van haar gemengde trainingsplatform, dat drie geïntegreerde componenten samenbrengt:

• Het Lepaya-portaal: Een centraal knooppunt voor het afstemmen van training op bedrijfsdoelen, het lanceren van programma's in de hele organisatie en het volgen van betrokkenheid, voortgang en ROI in realtime.
• Lepaya-trainingsprogramma's: Volledig gecontextualiseerde, loopbaanspecifieke academies die live sessies onder leiding van een facilitator combineren met digitaal leren om ervoor te zorgen dat vaardigheden onmiddellijk worden toegepast.
• De Lepaya-app: Een meeslepende leerervaring die gericht is op mobiele apparaten die leren integreert in de werkstroom, waardoor werknemers toegang hebben tot hapklare inhoud, vaardigheden kunnen oefenen met AI-tools en hun ontwikkeling altijd en overal kunnen volgen.

Samen vormt het gemengde trainingsplatform een totaaloplossing die is ontworpen om tegemoet te komen aan de veranderende behoeften van de huidige L&D- en HR-leiders, degenen die overstappen van ondersteunende functies naar strategische aanjagers van groei en transformatie.

„De toonaangevende bedrijven in de huidige economie zullen bedrijven zijn die hun personeelsbestand kunnen omvormen tot een strategische aanwinst”, voegt Janssen toe. „En daarvoor is een nieuw model nodig: een model waarin leren de prestaties stimuleert, ingebed is in de bedrijfsstrategie en meetbare resultaten oplevert. Dat is wat Lepaya biedt, en we zijn vereerd dat deze aanpak wordt erkend door belangrijke opinieleiders in het veld, zoals de opleidingsindustrie.”

---

Over Lepaya

Lepaya is Europa's toonaangevende platform voor gemengde training dat bijscholing van personeel koppelt aan zakelijke impact, waardoor bedrijven op het juiste moment de juiste vaardigheden kunnen ontwikkelen om zowel mensen als bedrijven te laten groeien.

Via het portaal, de academies en de app brengt Lepaya de behoeften van het bedrijf en het personeel naadloos op elkaar af, biedt het gemengde trainingsprogramma's voor elk loopbaanniveau en stelt het leerlingen in staat nieuwe vaardigheden effectief te leren, te oefenen en toe te passen.

Lepaya wordt vertrouwd door internationale ondernemingen en snelgroeiende bedrijven, waaronder Roche, ING, Microsoft, Dell, Freudenberg en Just Eat Takeaway, en helpt organisaties concurrerend te blijven in het snel evoluerende zakelijke landschap van vandaag. Gesteund door investeerders zoals Endeit, Educapital, Target Global, Mediahuis Ventures en Tablomonto heeft Lepaya 80 miljoen dollar opgehaald en vier strategische overnames gedaan: SmartenUp (2020), vCoach (2022), SpeakFirst (2022) en Krauthammer (2023).

‍