L&D Strategy
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L&D Strategy
How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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Alles drin
L&D Strategy
Wie der Talent Director von Vopak, Führungskräfte für eine globale Lieferkette entwickelt
Erfahren Sie mehr von Maarten Vaags, Global Talent Director bei Vopak, Einblicke in die Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung
The new trading academy of Lepaya allows es distribution teams to leave the competition behind it
Lepaya erweitert sein Lernportfolio durch die Einführung einer brandneuen Handelsakademie, die darauf abzielt, die Fähigkeiten von Vertriebsprofis auf allen Ebenen zu verbessern.
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L&D-Positionierungsleitfaden: Werden Sie ein strategischer Partner des Unternehmens
Wie Lern- und Entwicklungsexperten ihren Aufgabenbereich erweitern und ihren strategischen Wert steigern können
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