Warum ist Kreativität wichtig?

Dieser Artikel wurde ursprünglich von Speak First geschrieben und veröffentlicht

Viele von uns verbinden Kreativität mit künstlerischen Unternehmungen oder sogar mit einer Möglichkeit, sich zu entspannen. Aber in welcher Beziehung steht Kreativität zu unserer Arbeit oder sogar zum Arbeitsleben in Unternehmen?

In unserer physiologischen und neurologischen Entwicklung helfen Kreativität und Spiel Kindern, viele Fähigkeiten zu erlernen und zu entwickeln, sowohl praktische als auch soziale Fähigkeiten wie soziale Interaktion. Im Erwachsenenalter bleiben die Prinzipien, wie Kreativität unser Arbeitsleben verbessern kann, exakt dieselben.

Kreativität kann nicht nur das Lernen fördern, sie kann Menschen auch dabei helfen, unkonventionell zu denken und Unternehmen neue Ideen und einen wirtschaftlichen Vorteil zu verschaffen. Das Sprichwort lautet: „Außerhalb des Tellerrandes passiert die Magie“, und so kitschig das auch klingen mag, es scheint, dass es eine gewisse Grundlage hat.

Wie entsteht Kreativität?

Wenn wir uns die kognitiven Prozesse ansehen, die im Gehirn ablaufen, wenn wir etwas durcharbeiten oder Ideen generieren, können wir diese in drei Kategorien oder drei Denkweisen einteilen. Diese sind: konvergentes Denken, auch bekannt als kritisches Denken; divergentes Denken, das nichtlaterales oder kreatives Denken ist; und laterales Denken, die Kombination der beiden vorherigen. Je nachdem, welches Problem wir lösen wollen, ob es darum geht, ein neues Produkt oder Konzept zu entwickeln oder einen neuen Ansatz für etwas zu finden, das Sie schon immer getan haben, kann jede Denkweise unterschiedliche Vorteile oder Herangehensweisen bieten.

Inzwischen haben die meisten von uns die Theorien rund um das Denken der linken Gehirnhälfte und der rechten Gehirnhälfte oder die „Mason-Dixon-Linie“ gehört, die die Denkmodi unseres Gehirns in zwei Regionen unterteilt. Die linke Gehirnhälfte wird mit logischer Verarbeitung in Verbindung gebracht, und die rechte Gehirnhälfte steht für spontanes und kreatives Denken mit minimalen Einschränkungen. Es ist die rechte Gehirnhälfte, die in vielen Veröffentlichungen oft als unzureichend genutzte Ressource hervorgehoben wird.

Die Konzentration auf konvergentes Denken, oder Kreativität, wie es einfacher genannt wird, kann die Möglichkeit bieten, unser Denken zu erweitern. In dem Buch A Whole New Mind: Why Right Brainers Will Rule The Future beschreibt Dan Pink, dass diejenigen, die in der Lage sind, auf die rechte Gehirnhälfte zuzugreifen und kreativ zu denken, diejenigen sind, die in den kommenden Jahren Erfolg haben werden. Das läuft darauf hinaus, auf diese neuen Ideen zuzugreifen, die die Dinge noch ein bisschen weiter bringen. Wie werden wir also bei der Arbeit kreativer und zu welchem Vorteil?

Wie erreichen wir Kreativität?

Es ist klar, dass Kreativität ein wesentlicher Bestandteil ist, um in den kommenden Jahren wirtschaftlich vorausschauend zu denken, aber dies einzuschalten, mag vielen von Natur aus logischen Denkern entmutigend erscheinen, insbesondere wenn uns traditionell beigebracht und ermutigt wurde, in den meisten arbeitsbezogenen Fällen logisch zu denken. Ein Ausgangspunkt ist die Frage, wie Sie die Dinge derzeit machen — muss das so gemacht werden oder gibt es einen besseren Weg?

Sie wissen vielleicht nicht, dass Kreativität erforderlich ist, wenn Sie diese Frage nicht stellen, aber wenn Sie dies nicht tun, könnte die Originalität gefährdet werden. Sobald Sie eine Gelegenheit erkannt haben, sich eine neue Idee auszudenken, können Sie Methoden anwenden, um Ihrem kreativen Denken freien Lauf zu lassen. Dies können Brainstorming-Aktivitäten sein, entweder unabhängig oder in Gruppen, oder alternative Methoden, um Ihr Gehirn dazu zu bringen, unkonventionell oder nichtlinear zu denken. Kreatives Denken ist etwas, zu dem jeder das Potenzial hat und das Potenzial, mehr von seinem Denken in der rechten Gehirnhälfte zu nutzen. Schon allein dadurch, dass Sie sich der Notwendigkeit bewusst sind, bei der Arbeit kreativ zu werden, kann das die Leistung in Ihrer Rolle oder Organisation verbessern.

Kreativität ist unerlässlich, um auf dem Laufenden zu bleiben, und jeder hat das Potenzial, seine innere Kreativität zu nutzen und bei der Arbeit kreativ zu werden. Um dies zu erreichen, sollten Sie nach praktischen Methoden suchen, um kreativer zu werden. Dies kann bei der Ideenfindung, der Breite der Ideen und der Originalität sowie bei Gelegenheiten helfen, die nach Ihnen verlangen, um die Ecke zu denken.

Bei Lepaya helfen wir Unternehmen, Top-Talente zu halten, indem wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens schaffen. Wir bilden stärkere Teams und inspirieren zukünftige Führungskräfte, indem wir im Rahmen unseres Power Skills-Trainings innovative Lernerfahrungen bieten.

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