Des articlesArrow image
Pourquoi la créativité est-elle importante ?

Pourquoi la créativité est-elle importante ?

Rédigé par :
ÉDOUARD APPLEBY
Date de création
February 23, 2024
Dernière mise à jour :
April 8, 2024
|
5 min de lecture
Aucun article n'a été trouvé.
Table des matières
Prêt à améliorer les compétences de votre personnel et
transformer votre entreprise dès aujourd'hui ?

Nous proposons une solution de formation évolutive pour les employés. Il vous permet d'améliorer en permanence les compétences de vos collaborateurs et d'étendre leurs capacités.

Planifiez une réunion
Principaux points à retenir

Cet article a été initialement écrit et publié par Speak First

Beaucoup d'entre nous associent la créativité à des activités artistiques ou même à un moyen de se détendre. Mais quel est le lien entre la créativité et notre travail ou même la vie professionnelle de l'entreprise ?

Dans notre développement physiologique et neurologique, la créativité et le jeu aident les enfants à apprendre et à développer de nombreuses compétences, à la fois pratiques et générales, comme l'interaction sociale. À l'âge adulte, les principes selon lesquels la créativité peut améliorer notre vie professionnelle restent exactement les mêmes.

La créativité peut non seulement améliorer l'apprentissage, mais elle peut également aider les gens à sortir des sentiers battus et à donner aux organisations de nouvelles idées et un avantage économique. Le dicton dit « c'est hors des sentiers battus que la magie opère », et aussi ringard que cela puisse paraître, il semblerait qu'il ait un certain fondement.

Comment se manifeste la créativité ?

En examinant les processus cognitifs qui se produisent dans le cerveau lorsque nous travaillons sur quelque chose ou que nous générons des idées, nous pouvons les séparer en trois catégories, ou trois modes de pensée. Il s'agit de la pensée convergente, également connue sous le nom de pensée critique ; de la pensée divergente, qui est une pensée non latérale ou créative ; et de la pensée latérale, la combinaison des deux précédentes. Selon le problème que nous cherchons à résoudre, qu'il s'agisse de proposer un nouveau produit ou un nouveau concept, ou de trouver une nouvelle approche pour quelque chose que vous avez toujours fait, chaque mode de pensée peut apporter des avantages ou des approches différents.

À ce jour, la plupart d'entre nous ont entendu les théories concernant la pensée entre le cerveau gauche et le cerveau droit, ou « ligne Mason-Dixon », qui sépare les modes de pensée de notre cerveau en deux régions. Le cerveau gauche est associé au traitement logique et le cerveau droit à une pensée spontanée et créative avec des limites minimales. C'est le cerveau droit qui est souvent mis en avant comme une ressource sous-utilisée dans de nombreuses publications.

Se concentrer sur la pensée convergente, ou créativité comme on l'appelle plus simplement, peut être l'occasion d'élargir notre réflexion. Dans le livre A Whole New Mind : Why Right Brainers Will Rule The Future, Dan Pink explique comment ceux qui sont capables d'accéder au cerveau droit et de penser de manière créative connaîtront le succès dans les années à venir. Cela revient à accéder à ces nouvelles idées qui vont un peu plus loin. Alors, comment devenir plus créatif au travail et pour quels avantages ?

Comment parvenir à la créativité ?

Il est clair que faire preuve de créativité est un élément essentiel pour rester avant-gardiste sur le plan économique dans les années à venir, mais cette activation peut sembler décourageante pour de nombreux penseurs naturellement logiques, en particulier si l'on nous enseigne et nous encourage traditionnellement à penser de manière logique dans la plupart des cas liés au travail. Un point de départ consiste à vous demander comment vous faites les choses actuellement : est-ce que cela doit être fait comme ça ou y a-t-il une meilleure façon de procéder ?

Vous ne réalisez peut-être pas que la créativité est nécessaire si ce n'est pas une question que vous vous posez, mais ne pas le faire pourrait compromettre l'originalité. Une fois que vous avez identifié une opportunité de réfléchir à une nouvelle idée, vous pouvez adopter des méthodes pour libérer votre créativité. Il peut s'agir d'activités de remue-méninges de manière indépendante ou en groupe, ou de moyens alternatifs pour amener votre cerveau à sortir des sentiers battus ou à penser de manière non linéaire. La pensée créative est quelque chose que tout le monde a le potentiel de faire et de mieux exploiter la capacité de penser de son cerveau droit. Le simple fait d'être conscient de la nécessité de faire preuve de créativité au travail peut en soi améliorer les performances de votre rôle ou de votre organisation.

La créativité est essentielle pour rester à jour et chacun a le potentiel d'exploiter sa créativité intérieure et de faire preuve de créativité au travail. Pour y parvenir, recherchez des méthodes pratiques pour faire preuve de plus de créativité, car elles peuvent vous aider à générer des idées, à les élargir et à les rendre originales, ainsi que des opportunités qui vous incitent à sortir des sentiers battus.

Chez Lepaya, nous aidons les organisations à retenir les meilleurs talents en créant une culture d'apprentissage continu. Nous formons des équipes plus solides et inspirons les futurs leaders en proposant des expériences d'apprentissage innovantes grâce à notre formation Power Skills.

DIS-M'EN PLUS

Prêt à développer les compétences de votre personnel et à transformer votre entreprise ?

Nous proposons une solution évolutive de formation des employés. Elle vous permet d'améliorer en permanence les compétences de votre personnel.

Réservez un appel
Aucun article n'a été trouvé.
No items found.
Lepaya Image

À propos Lepaya

Lepaya est un fournisseur de formations Power Skills qui combine l'apprentissage en ligne et hors ligne. Fondée par René Janssen et Peter Kuperus en 2018 avec l'idée que la bonne formation, au bon moment, axée sur les bonnes compétences, rend les organisations plus productives. Lepaya a formé des milliers d'employés.

En savoir plus

En vedette articles

Afficher tous les articles
Aucun article n'a été trouvé.
Aucun article n'a été trouvé.