Kontext ist wichtig

Jeder erinnert sich wahrscheinlich an das eine Kind in der High School, das jeden Mathematikunterricht mit der Frage begann: „Warum muss ich das lernen? Inwiefern ist das relevant? ' Ich fand ihn unglaublich nervig und hatte das Gefühl, dass er mit seinen dummen Fragen gezielt den Unterricht behinderte. Ich bin sicher, die Lehrer fanden ihn genauso ärgerlich. Wir dachten alle, er würde nur versuchen, den Unterricht zu sabotieren. Aber besteht nicht die Möglichkeit, dass er ernsthaft versucht hat, herauszufinden, wie sich das Verständnis von Polynomen auf sein Leben auswirken würde, weil er wusste, dass es ihm helfen würde, alles zu verstehen?

Lassen Sie uns zunächst feststellen, dass wir für effektives Lernen zwei Elemente benötigen: Inhalt und Kontext. Niemand wird die Prämisse in Frage stellen, dass Inhalte für das Lernen entscheidend sind, aber es ist nicht so einfach, zu guten und relevanten Inhalten zu gelangen, wie es den Anschein hat.

Wenn Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten verbessern möchten, können Sie zunächst fragen Google, was dir überwältigende 400 Millionen Treffer beschert. Du könntest auch auf schnelle Lösungen wie „5 Tipps für...“, „Die 7 Regeln von...“ und „10 einfache Schritte zu...“ zurückgreifen. Leider passen diese nicht zu der Art und Weise, wie die meisten von uns lernen. Professionelle Lern- und Entwicklungsplattformen bieten einen enormen Mehrwert, indem sie Ihnen helfen, zu Inhalten zu gelangen, die für Sie relevant sind, entweder Kuratieren vorhandener Inhalte oder durch die Erstellung eigener Inhalte. Anstatt Google zu fragen, könnten Sie Plattformen wie verwenden Füttert oder Anders Rosa.

Kontext ist wichtig für den Lernprozess

Aber unabhängig davon, wie gut und relevant Inhalte sind, bleiben sie nur dann haften, wenn sie im richtigen Kontext präsentiert werden. Die Notwendigkeit des Kontextes wird oft übersehen, ist aber genauso wichtig wie der Inhalt. Der Grund dafür kann anhand eines einfachen Beispiels aufgezeigt werden. Wenn ich Sie bitten würde, zwei ganze Textseiten zu lesen und Ihnen danach eine Verständnisfrage zu stellen, wäre die Beantwortung wahrscheinlich ziemlich schwierig. Wenn ich Ihnen die Frage jedoch stellen würde, bevor ich den Text lese, wäre es viel einfacher. Der Grund liegt natürlich auf der Hand: Sie wissen, wonach Sie suchen. Und genau das ist der Punkt des Kontextes.

Wenn Sie vollständig verstehen, warum Sie lernen, was Sie lernen, wie es zu bestehenden Werten und Überzeugungen passt und wie es Ihnen hilft, sich zu verbessern, ist es viel einfacher, sich voll und ganz zu engagieren und den Inhalt zu verinnerlichen. Ein Moderator sollte es mit deinem Alltag und mit dem, was du bereits weißt, in Verbindung bringen. Er sollte es präsentieren, wenn es dir hilft, Antworten auf bevorstehende (und am besten entmutigende) Situationen zu finden. Das sorgt für Konzentration und Spannung, was entscheidend dafür ist, dass das Lernen Bestand hat.

Einpacken

So wie es kein effektives Lernen ohne richtige Inhalte gibt, ist es auch fair zu sagen, dass es kein effektives Lernen ohne Kontext gibt. Um ehrlich zu sein, glaube ich nicht, dass das Kind in meiner Klasse das verstanden hat, auch nicht auf einer unterbewussten Ebene, und ich glaube nicht, dass er seinen Lerneifer an den Tag gelegt hat. Das heißt aber nicht, dass Schulungsleiter sich seine Fragen nicht zu Herzen nehmen und mehr Zeit mit dem Kontext verbringen sollten. Um die Wirkung zu maximieren, sollten die Lernenden genau verstehen, warum sie lernen, was sie lernen und warum sie es jetzt lernen.

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