L&D Strategy
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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Comment fidéliser les talents et former des compétences omnicanales dans le secteur de la vente au détail
L'évolution du comportement des consommateurs exige de nouvelles compétences en matière de talents et des stratégies de rétention dans le secteur de la vente au détail. Les détaillants sont...
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Le renforcement des compétences des dirigeants pour répondre aux exigences de l'automatisation
Alors que l'automatisation dicte l'avenir des industries, les initiatives de renforcement des compétences doivent adapter la vitesse de sa transformation à...
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Aligner la stratégie de gestion des talents sur les objectifs de l'entreprise : un cadre pratique
L'alignement de la gestion des talents et de la stratégie commerciale est essentiel à la croissance et au succès des organisations. Cependant, c'est un...
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État d'esprit axé sur la croissance : comment cet état d'esprit crée et stimule l'autonomisation
Les employés qui ont un état d'esprit de croissance se sentent souvent beaucoup plus autonomes et engagés que ceux qui ont un...
Les 10 principales tendances en matière de formation et de développement à surveiller au second semestre 2023
Alors que les organisations continuent de s'adapter et d'évoluer dans un paysage commercial en évolution rapide, l'apprentissage et le développement...
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