L&D Strategy
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
Tout en
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Changez d'orientation : l'apprentissage axé sur les performances dans les télécommunications des pays nordiques et baltes
Comment l'unité L&D de Telia s'est imposée comme l'épicentre de son présent et de son futur...
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Impact Lab — Épisode #3 Concevoir pour avoir un impact
Article publié conjointement par Laura Overton et Bo Dury, animateurs du laboratoire d'impact Lepaya. Impact Lab...
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L'importance d'un leadership authentique dans la transformation numérique — Comment développer le côté humain du leadership
La transformation numérique fait fureur aujourd'hui, et à juste titre. Si tu veux prendre ton...
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Stratégie des talents évolutive : Comment développer votre main-d'œuvre pour l'avenir
L'article a été co-édité par Constance Reboul, responsable de l'acquisition des talents chez Lepaya
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Combler le déficit de compétences : comment l'apprentissage et la formation contribuent à combler la pénurie de talents
C'est l'un des plus grands défis auxquels les DRH sont confrontés aujourd'hui : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Le...
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