Comment mesurer les progrès de vos programmes de formation et de développement ? Comment accroître l'engagement en faveur de la formation ? Que faut-il pour créer une culture saine dans votre organisation ? Comment se porte Lepaya ?
Catégories populaires :
.webp)
Articles à la une
.png)
Preparing people for an AI future nobody can fully predict
A conversation with Pascal Struijk on why Learning & Development sits at the center of successful AI adoption.
.webp)
Why finance talent needs new skills for AI cyber threats
Anthropic's Mythos exposed a critical gap in European banking's cyber defences. The vulnerability isn't just technical , but also human. Raymond Lansheuvel on the skills finance teams need to close it.
.png)
Tous les articles
.jpeg)
Du recrutement à la formation et à la formation : optimiser l'efficacité grâce aux outils d'IA
L'IA a un impact sur notre façon de travailler aujourd'hui de différentes manières, et les innovations technologiques dans...
Quiz sur le style de leadership : Quel animal êtes-vous ?
Ignorer l'intro ? INTRODUCTION Rappelez-vous quand vous avez canalisé l'animal qui sommeille en vous étant enfant : un féroce...
.webp)
Changez d'orientation : l'apprentissage axé sur les performances dans les télécommunications des pays nordiques et baltes
Comment l'unité L&D de Telia s'est imposée comme l'épicentre de son présent et de son futur...
.webp)
Comment atténuer la peur des employés d'être remplacés par la technologie de l'IA ?
Lorsque nous regarderons l'année 2023 dans le futur, nous la marquerons probablement comme l'année où la technologie de l'IA a profondément bouleversé le monde du travail - en particulier dans l'industrie de la connaissance et de la création. Avec l'avènement du ChatGPT et d'autres types d'IA générative, de nombreux cols blancs craignent d'être licenciés. Cette crainte de perdre son emploi au profit de la technologie n'est pas nouvelle - depuis la révolution industrielle, les gens s'inquiètent du chômage de masse dû à la révolution des machines sur le lieu de travail. Au lieu d'alimenter ce sentiment, les responsables des ressources humaines devraient répondre aux préoccupations de leurs collaborateurs. Il est temps d'inverser le scénario : L'IA n'est pas un scénario de science-fiction effrayant, mais elle peut remodeler positivement l'avenir du travail - en contribuant potentiellement à rendre les employés plus heureux et plus productifs
.webp)
Redynamiser un géant britannique de la vente au détail
Développer de nouvelles approches d'apprentissage pour transformer Marks & Spencer en tant qu'organisation « Et maintenant j'ai...
.webp)
Parcourir notre contenu par catégorie
Restez à l'affûtfor our monthly updates
Abonnez-vous pour recevoir de l'inspiration en matière de formation et de développement, des stratégies innovantes et des conseils pratiques.
