Lepaya wagt den Schritt auf den britischen Markt

Lepayas Wachstumsreise führt zur Ausweitung auf einen fünften europäischen Markt

Lepaya, ein Anbieter von maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen, expandiert in das Vereinigte Königreich, nachdem er sich bereits in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Schweden ausgezeichnet hat. Lepaya macht nun den nächsten großen Schritt in seiner europäischen Expansion und wird ab heute britische Unternehmen bei ihrer Personal- und Unternehmensleistung unterstützen.

Der britische Bedarf an Lernwirkung

Bis 2030 werden mehr als 10 Millionen britische Arbeitnehmer in Bereichen wie Führung, Beratung und Datenanalyse unterqualifiziert sein. Lepaya unterstützt die Mitarbeiter und vermittelt ihnen Selbstvertrauen, um die Leistung in ihrer Rolle zu verbessern.

"Im Vereinigten Königreich zeichnet sich ein Fachkräftemangel ab. Die Digitalisierung, die durch die Pandemie noch beschleunigt wurde, stellt die britischen Arbeitskräfte vor große Herausforderungen. Indem sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, die richtigen Fähigkeiten zu entwickeln und sich auf den Arbeitsmarkt der Zukunft einzustellen, können Unternehmen zukunftssicher werden und bleiben. Wir können es kaum erwarten, britische Unternehmen in diesem Bestreben zu unterstützen", sagt René Janssen, Gründer von Lepaya.

Ein Schulungspartner mit den Tools zum Wachsen

Die Wachstumsambitionen von Lepaya machen jedoch nicht an der britischen Grenze halt. Im Jahr 2020 erhielt das Scale-up eine Investitionsrunde in Höhe von 5 Millionen Euro und erwirbt weiterhin innovative Lernwerkzeuge zur Ergänzung seiner Programme wie Smartenup und vCOACH.

Die Essenz des Wachstums von Lepaya

Lepaya ist ein Anbieter von Kompetenztrainings, die über große Organisationen hinweg skalierbar sind. Gegründet wurde Lepaya 2018 von René Janssen und Peter Kuperus mit dem Motto, dass die richtige Schulung zur richtigen Zeit, die sich auf die richtige Fähigkeit konzentriert, Organisationen produktiver macht.

Als Herausforderer in einem überfüllten Schulungsmarkt erkannte Lepaya, dass Innovation das Unternehmen voranbringen würde. Mit personalisierten Trainings, die Technologien wie VR und KI beinhalten und die internen L&D-Programme der Kunden ergänzen, hat Lepayay die Leistung von Talenten bei Unternehmen wie Mollie, Takeaway und Picnic verbessert. Durch den Einsatz von Technologie für das Training von Soft- und Hard Skills - Power Skills - hat Lepayays Wachstumsreise kein Ende in Sicht.

Weitere Informationen darüber, wie Lepaya den Unternehmen Vorteile bringt: www.lepaya.com

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