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Der Stand der Fähigkeiten 2023

Der Stand der Fähigkeiten 2023

Erkunden Sie in diesem Leitfaden die wichtigsten Herausforderungen, vor denen Unternehmen im Jahr 2023 bei der Gewinnung, Bindung und Bindung von Talenten stehen, und entdecken Sie Strategien, um belastbare Talente aufzubauen und zu halten.

Einblicke, die Sie gewinnen werden

Einblicke, die Sie gewinnen werden

Bekämpfung des Talentmangels

Entdecken Sie die Hauptursachen für die Fluktuation von Talenten und erfahren Sie, wie Unternehmen diese Herausforderungen bewältigen können, um die Fluktuation im Jahr 2023 zu reduzieren.

Strategien zur Gewinnung von Talenten

Erfahren Sie, wie Sie Ihren Einstellungsprozess anpassen können, um auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt erfolgreich die richtigen Talente anzuziehen.

Effektive Mitarbeiterbindung durch Weiterqualifizierung

Erfahren Sie, wie Sie Weiterbildungsprogramme nutzen können, um Top-Talente an sich zu binden und ihr kontinuierliches Wachstum und ihre Loyalität innerhalb Ihres Unternehmens sicherzustellen.

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"We’re seeing that companies with the right hiring structure benefit from increased application rates, lower recruiting costs and higher employee engagement once they’re onboard. This will bring the most valuable people to businesses in 2023 and the years beyond."
Malcolm Burenstam Linder - SoS 2023

CEO of Alva Labs

"Employee retention is becoming increasingly important as attracting new talent continues to be a challenge. We expect to see employers focusing more on boosting their internal mobility efforts by providing more talent development opportunities to upskill and reskill their current workforce in 2023."
Aref Abedi - SoS 2023

CEO of Jobylon

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"We’re seeing that companies with the right hiring structure benefit from increased application rates, lower recruiting costs and higher employee engagement once they’re onboard. This will bring the most valuable people to businesses in 2023 and the years beyond."
Malcolm Burenstam Linder - SoS 2023

CEO of Alva Labs

"Employee retention is becoming increasingly important as attracting new talent continues to be a challenge. We expect to see employers focusing more on boosting their internal mobility efforts by providing more talent development opportunities to upskill and reskill their current workforce in 2023."
Aref Abedi - SoS 2023

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