L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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3 skills to become a strategic L&D partner in 2026
Discover the three essential skills L&D leaders need to influence stakeholders, align learning with business strategy, and drive organizational performance in the age of AI.

How HR can bridge the leadership skills gap in the AI era
Pascal Struijk, Product Lead at Lepaya, highlights how HR can develop leaders encouraging teamwide AI adoption and translate AI ambition into valuable business outcomes.
Alles drin
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Überbrücken Sie die Qualifikationslücke: Wie L&D dazu beiträgt, den Talentmangel zu schließen
Dies ist eine der größten Herausforderungen, mit denen CHROs heute konfrontiert sind: ein Fachkräftemangel. Das...

Impact Lab — Episode #4 Eine neue Perspektive auf Impact
Gastbeitrag von Bo Dury, Co-Moderator bei Lepaya Impact Lab. Impact Lab — Willkommen zur Folge...
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Wie man Talente bindet und Omnichannel-Fähigkeiten im Einzelhandel trainiert
Das sich ändernde Verbraucherverhalten erfordert neue Fähigkeiten und Strategien zur Mitarbeiterbindung im Einzelhandel. Einzelhändler sind...
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Weiterqualifizierung von Führungskräften, um den Anforderungen der Automatisierung gerecht zu werden
Da die Automatisierung die Zukunft der Branchen bestimmt, müssen Weiterbildungsinitiativen der Geschwindigkeit ihrer Transformation entsprechen, um...
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Abstimmung der Talentstrategie mit den Geschäftszielen: ein praktischer Rahmen
Die Abstimmung von Talentmanagement und Geschäftsstrategie ist entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Unternehmen. Es ist jedoch ein...
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