Blog
Hoe meet je de voortgang van je L&D programma's? Hoe vergroot je de betrokkenheid bij training? Wat is er nodig om een gezonde cultuur in jouw organisatie te creëren? Hoe doet Lepaya het?
Populaire categorieën:
Aanbevolen artikelen
.png)
Your salary is about to become a lot less private. Are your managers ready for that conversation?
The EU Pay Transparency Directive is reshaping performance reviews. In this article, Raymond Lansheuvel, Lepaya’s Head of Benelux, reveals how managers can prepare for pay conversations with confidence.
Preparing people for an AI future nobody can fully predict
A conversation with Pascal Struijk on why Learning & Development sits at the center of successful AI adoption.
.webp)
Why finance talent needs new skills for AI cyber threats
Anthropic's Mythos exposed a critical gap in European banking's cyber defences. The vulnerability isn't just technical , but also human. Raymond Lansheuvel on the skills finance teams need to close it.
.webp)
Alle artikelen
.webp)
Hoe een Word Cloud de effectiviteit van trainingen verhoogt
Om onze programma's effectiever te maken, maken we bij Lepaya gebruik van tools...
.webp)
Lineair versus niet-lineair leren en de toekomst van werk
Linear or non-linear learning - which approach actually works for workplace training? We break down both methods and explain how L&D and HR can choose the right one for their team.
.webp)
Zachte of harde vaardigheden? Power Skills hebben de toekomst!
Lotte is een online marketeer bij bedrijf X en heeft ambities om marketingmanager te worden...
Leerprogramma: inspireren, informeren, activeren... Herhalen
Wil een leerprogramma een blijvende invloed hebben op gedrag, dan moet het drie eenvoudige stappen volgen:...
.webp)
Blader door onze inhoud per categorie
Blijf op de hoogtefor our monthly updates
Schrijf je in om L&D-inspiratie, innovatieve strategieën en praktisch advies te ontvangen.
