Blog
Comment mesurer les progrès de vos programmes de formation et de développement ? Comment accroître l'engagement en faveur de la formation ? Que faut-il pour créer une culture saine dans votre organisation ? Comment se porte Lepaya ?
Catégories populaires :
.webp)
Articles Ă la une

What's killing your team's engagement in 2025?
Discover how HR and L&D leaders can turn learning into a powerful lever for engagement by building aligned cultures, empowering managers, and driving behavior change across the organization.

The future of retention: How purpose, safety and connection drive employee retention in uncertain times
Understand why retention hinges more on human experience than metrics and what HR can do about it.
Tous les articles
.jpeg)
5 raisons de commencer avec L&D dès aujourd'hui
Depuis la publication du premier article sur la formation en 1918 et le développement de théories de l'apprentissage et de théories basées sur la théorie...
.jpeg)
Points à retenir du webinaire : Travailler avec les données
La semaine dernière, Eric Haase a animé le webinaire : Travailler avec les données. Vous l'avez raté ? Pas de soucis, voici...
.jpeg)
Suivre le rythme de la numérisation : comment faire face au travail à domicile ?
Au cours de l'année écoulée, notre façon de travailler a fondamentalement changé. Ou est-ce que c'était...
.jpeg)
Les professionnels des ressources humaines sur l'importance du développement personnel dans leur organisation
En raison de la numérisation et de la crise du coronavirus, 1,6 million d'emplois risquent de disparaître en...
.jpeg)
Apprentissage analysé via la pyramide du retour sur investissement de l'apprentissage et de la performance
Il est temps de construire la pyramide du retour sur investissement entre apprentissage et performance. La construction de la pensée est quelque peu inhabituelle...
Parcourir notre contenu par catégorie

Restez à l'affût pour nos mises à jour mensuelles
Abonnez-vous pour recevoir de l'inspiration en matière de formation et de développement, des stratégies innovantes et des conseils pratiques.
Les champs marqués d'un (*) sont obligatoires.