Lepaya unterzeichnet Charta der Vielfalt

Lepaya unterzeichnet Charta der Vielfalt

Amsterdam, 30. März 2021 - Lepaya, Anbieter von Online- und Offline-Power-Skills-Training für schnell wachsende Unternehmen, hat die niederländische Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt, eine Initiative von Diversity in Business, fördert die Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz. Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichtet sich Lepaya, sich auf die ethnisch-kulturelle Vielfalt im Bereich der angeschlossenen Trainer, der Einstellungsstrategien und des restlichen Arbeitsplatzes zu konzentrieren.
"Wir arbeiten jeden Tag daran, schnell wachsende Organisationen zukunftssicher zu machen. Zukunftssicherheit, Vielfalt und Integration sind untrennbar miteinander verbunden. Das bedeutet, dass ein Fokus auf Vielfalt und Integration in unserer eigenen Organisation unerlässlich ist. Wir streben einen Arbeitsplatz an, an dem Platz für jeden ist, unabhängig von seinem Hintergrund, seinem Profil oder seinen Vorlieben", sagt René Janssen, Gründer von Lepaya.

Lepaya verpflichtet sich, in Zusammenarbeit mit dem Wirtschafts- und Sozialrat Ziele zur Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz festzulegen. Zu den Zielen, auf die sich das Unternehmen im kommenden Jahr konzentrieren wird, gehören die Erhöhung der ethnischen Vielfalt innerhalb der Lepaya-Belegschaft, die Mitarbeiterzufriedenheit und integrative Einstellungsstrategien, wie z. B. ein vielfältiger Bewerberpool und die aktive Überprüfung von integrativen Stellenbeschreibungen.

Mit mehr als 65 % weiblichen Mitarbeitern und 21 verschiedenen Nationalitäten an Bord verfolgt Lepaya schon seit einiger Zeit eine aktive Diversitätspolitik. Lepaya und Bynder haben sich kürzlich zusammengetan, um mehr Frauen durch speziell entwickelte Entwicklungsprogramme in die Technologiebranche zu bringen. Das Power-Skills-Scale-up unternimmt nun weitere Schritte im Rahmen seiner Diversitäts- und Integrationsmission, indem es sich aktiv für mehr ethnisch-kulturelle Vielfalt einsetzt.

Über Lepaya

Lepaya bietet Power-Skills-Training, das Online- und Offline-Lernen kombiniert. Lepaya wurde 2018 von René Janssen und Peter Kuperus gegründet, die davon überzeugt sind, dass die richtige Schulung zur richtigen Zeit für die richtige Fähigkeit Organisationen produktiver macht. Lepaya hat bereits Tausende von Mitarbeitern geschult. Als Herausforderer auf einem überfüllten Schulungsmarkt reagiert Lepaya auf die Bedürfnisse der am schnellsten wachsenden europäischen Tech-Unternehmen wie Mollie, Takeaway und Picnic. Durch die Kombination von Hard Skills und Soft Skills, die zusammen als Power Skills angeboten werden, wächst das Amsterdamer Unternehmen schneller in einem Markt, in dem die Nachfrage nach Fort- und Weiterbildung weltweit weiter steigt. Im Jahr 2020 hat Lepaya eine Investitionsrunde in Höhe von 5 Millionen Euro abgeschlossen und unabhängig davon Smartenup übernommen, ein Schulungsunternehmen, das Fachleute dabei unterstützt, besser, schneller und intelligenter mit Daten zu arbeiten. Lepaya konzentriert sich auf den niederländischen, belgischen, deutschen und schwedischen Markt und bedient seine Kunden weltweit. Weitere Informationen über Lepaya: www.lepaya.com
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

René Janssen | Gründer und Geschäftsführer von Lepaya
rene@lepaya.com | +31 (0)6 306 42 695

Über Vielfalt in der Wirtschaft

Die Charta der Vielfalt ist eine Absichtserklärung, die Arbeitgeber aus dem öffentlichen und privaten Sektor unterzeichnen können. Mit der Unterzeichnung verpflichtet sich ein Unternehmen zu seinen eigenen Zielen der Förderung von Vielfalt und Integration am eigenen Arbeitsplatz. Die Charta der Vielfalt ist Teil von "Diversity in Business", einem Projekt des Sozial- und Wirtschaftsrats.

Weitere Informationen finden Sie unter www.diversiteitinbedrijf.nl.