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Das Leben eines Lepayaan: Lerne Charlotte kennen!

Das Leben eines Lepayaan: Lerne Charlotte kennen!

Verfasst von:
ELLEN WHYTE
Erstellungsdatum
February 23, 2024
Letzte Aktualisierung:
April 8, 2024
|
5 min. Lesezeit
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Das Leben eines Lepayaan: Marketingleiterin Charlotte Eggens

Charlotte kam auf dem Höhepunkt der Pandemie zu Lepaya, aber in ihrer Zeit hier hat sie als Marketingleiterin eine wichtige Rolle beim schnellen Wachstum von Lepaya gespielt. Charlotte und ich sprachen über ihren unkonventionellen Bildungsweg, ihr veröffentlichtes Buch und ihre Lieblingsbeschäftigung an einem Lepaya Friday (Hinweis: Charlottes Kinder lieben Lepaya Friday!). Lernen Sie den Marketingleiter kennen Charlotte!

Charlotte Eggens
MARKETINGLEITERIN CHARLOTTE EGGENS

Wo hast du studiert, bevor du zu Lepaya gekommen bist?

Ich hatte einen etwas atypischen Bildungsweg, ich begann mit einem 4-jährigen MBO in Tourismus und schloss mit einem Master in Persuasive Communication Science ab. In der High School fiel ich akademisch nicht auf, ich existierte in meiner eigenen Programmierwelt und war ein ziemlich nerdiger Student! Als es darum ging, den nächsten Stopp zu wählen, entschied ich mich für einen Weg des Tourismus. Während dieser Zeit wurde ich in das Kommunikationsmanagement eingeführt, was mich wirklich ansprach. Ich beschloss, 4 Jahre lang ein HBO-Studium in Kommunikationsmanagement in Fontys Hogescholen zu absolvieren, was es mir ermöglichte, einen kurzen Bachelor in Kommunikationswissenschaft an der Universität von Amsterdam zu machen.

Bei UvA bin ich irgendwie in mein Element gekommen. Mir wurde klar, dass Fähigkeiten, die ich zu haben glaubte, nicht einfach auf eine andere Art und Weise existieren. Während meiner Zeit bei UvA entwickelte ich ein Interesse an Statistiken, das mich zuvor nie interessiert hatte! Ich brauchte den richtigen Lernstil, um das zu entdecken. Ich beendete meine Zeit an der UvA Anfang 2012, als ich meinen Master in Persuasive Communication Science abschloss. Zu diesem Zeitpunkt war ich 27 Jahre alt. Was mir während meiner gesamten Zeit an der Universität, nachdem ich einen einzigartigen Weg dorthin hinter mir hatte, im Gedächtnis blieb, war ein zielorientierter Ansatz. Ich habe meine Kurse in der festgelegten Zeit abgeschlossen und mir einen Weg eingeschlagen, auf dem ich entschlossen war, erfolgreich zu sein.

Wo hast du vor Lepaya gearbeitet?

Ich begann in einer Marketingabteilung bei einer E-Mail-Marketing-Agentur namens Hellodialog zu arbeiten, wo ich Content Marketing betrieben habe. Das war wirklich die Grundlage meiner Marketingkarriere. Während meiner Zeit hier habe ich tatsächlich wöchentliche Blogs geschrieben, die wir später zu einem Buch zusammenfassen wollten! Es war so ein aufregender Prozess, dies zu tun und eine Handlung zu erstellen, die den Markt ansprechen würde. Ich erinnere mich, dass ich es mir endlos und stolz durchgelesen habe, als es veröffentlicht wurde. Es war so herrlich zu sehen, wie sich meine Entschlossenheit und harte Arbeit in einer so greifbaren Angelegenheit auszahlten!

Ich hatte auch die Gelegenheit, für externe Expertenplattformen wie Frankwatching, Emerce und Marketingfacts zu schreiben, was aufregend war, da es unser Wachstum wirklich katalysierte, dass so große Namen auf uns verwiesen haben.

Ich habe dort 4 Jahre gearbeitet und beschlossen, mich selbst herauszufordern, in einem anderen Bereich zu arbeiten.

Ich begann bei Speakap zu arbeiten, wo wir uns auf die Bereitstellung interner HR-Kommunikationsplattformen konzentrierten. Das war eine Erweiterung und ich war der erste im Marketingteam. Zu sehen, wie das Team während meiner Zeit dort wuchs, war erfüllend, aber ich habe während meiner Zeit hier auch wertvolle analytische Fähigkeiten gelernt. Obwohl ich meine Kreativität nicht so sehr nutzte, wurde ich geschickt darin, unsere interne Marketingsoftware (HubSpot) optimal zu nutzen.

Obwohl ich meine Rolle und meine Zeit bei Speakap wirklich genossen habe, insbesondere das Wachstum des Marketingteams zu beobachten, verließ ich Speakap, als COVID anfing, um eine Rolle zu finden, in der ich sowohl meine Kreativität als auch meine analytischen/technischen Fähigkeiten einsetzen konnte.

Interessant! Also, wie bist du auf Lepaya gestoßen?

Ich wollte mir etwas Zeit nehmen, bevor ich eine neue Rolle antrat, und ich hatte eine Vorstellung von der Rolle, die ich wollte. Ich habe nicht aktiv Bewerbungen verschickt, aber ich habe mich für die Arbeit auf LinkedIn zur Verfügung gestellt. Ich wollte viel Zeit mit meinen Kindern verbringen und anfangen, meinen Traum, ein Buch zu schreiben, zu verwirklichen.

Aber eines Tages fragte mich ein alter Kollege, ob ich an einer Stelle als Marketingleiterin bei Lepaya interessiert sei. Ich habe mir die Rolle angesehen und Lepaya ausprobiert. Die Rolle schien perfekt zu meiner Vorstellung von dem zu passen, was ich wollte! Ich konnte meine kreativen Fähigkeiten im Bereich Content Marketing sowie meine analytischen technischen Fähigkeiten einsetzen. Ich musste das Marketing-Team von Lepaya von Grund auf neu zusammenstellen, Marketingprozesse erstellen, Strategien implementieren und HubSpot bei Lepaya einführen!

Lepaya bot mir die Gelegenheit, all meine Erkenntnisse umzusetzen und meine Erfahrung zu nutzen, die mir perfekt in den Weg zu passen schien — ich musste es versuchen!

Wie würdest du deine heutige Rolle bei Lepaya beschreiben?

Es geht um die Buyer Journey und darum, sicherzustellen, dass wir die richtigen Entscheidungen für unsere Kunden treffen und sicherstellen, dass wir die Bedürfnisse von Organisationen, die unsere Schulungen in Anspruch nehmen, ansprechen. In den ersten Monaten konzentrierte ich mich darauf, wie wir mehr Leads gewinnen und analysieren können, woher sie kommen. In jüngerer Zeit haben wir uns darauf konzentriert, die Wirkung des Marketings auf ganz Lepaya auszudehnen, indem wir es ganzheitlich betrachten. Wir konzentrieren uns nicht nur darauf, woher unsere Kunden kommen, sondern auch darauf, wie sie zu uns gekommen sind und wie wir sicherstellen können, dass diese Reise für sie ein optimales Erlebnis ist.

Warum arbeitest du gerne bei Lepaya?

Boat trip with colleagues

Ich liebe die Vielseitigkeit meiner Rolle. Alles ist so gut organisiert, dass wir unser Handeln direkt mit unserer Wirkung in Verbindung bringen können, wenn es um Marketing geht. Ich hatte die Freiheit, meine Vision für die Marketingabteilung umzusetzen, und ich konnte das sehr praktisch tun.

Es ist wirklich erfüllend, andere Marketingexperten über das Gelernte aufzuklären und zu sehen, wie die Puzzleteile zusammenkommen. Das große Vertrauen, das mir jeder bei Lepaya entgegenbringt, bedeutet mir auch sehr viel. Es bestätigt mir, dass diese Rolle und dieses Unternehmen der richtige Ort für mich waren.

Was unterscheidet Lepaya von anderen Arbeitgebern?

Lepaya ist einzigartig in der Art und Weise, wie Menschen als Priorität betrachtet werden. Wir haben eine so vielfältige Gruppe von Menschen aus der ganzen Welt, die daran arbeiten, Fachleuten ein glücklicheres Leben zu ermöglichen. Wir arbeiten als Gruppe so reibungslos zusammen, weil Lepaya Menschen zusammenbringt, die den Antrieb und die Kreativität haben, die dafür nötig sind.

Darüber hinaus ist die Freiheit, Ihre Rolle so auszuüben, dass Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen am besten eingesetzt werden, ausgezeichnet. Das bedeutet, dass jedem ein gewisses Maß an Vertrauen entgegengebracht wird, um seine Fähigkeiten einzusetzen, ohne dass er in Bezug auf die Art und Weise, wie er seine Arbeit zu erledigen hat, an Grenzen stoßen muss.

Das Gemeinschaftsgefühl bei Lepaya, besonders innerhalb jedes Teams, ist so besonders und macht es zu einem so angenehmen Arbeitsplatz.

Mit so viel Vielseitigkeit, die Lepaya in vielerlei Hinsicht bietet, wird es zu einem aufregenden Arbeitsplatz. Es kommt immer etwas anderes um die Ecke, um zu zeigen, wie sich unsere Arbeit auszahlt. Eine Gelegenheit, unser Wachstum zu feiern, ist nie weit entfernt, und es gibt immer einen Meilenstein, auf den wir mit einem solchen Erfolgserlebnis hinarbeiten können, wenn wir ihn erreichen.

Das Gemeinschaftsgefühl bei Lepaya, besonders innerhalb jedes Teams, ist so besonders und macht es zu einem so angenehmen Arbeitsplatz.

Was machst du am liebsten an einem Lepaya Friday?

Nun, ich habe jeden Freitag frei, da ich mir diesen Tag nehme, um Zeit mit meinen Kindern zu verbringen. Öfter verbringen wir es draußen, beim Radfahren, Spielen oder am Strand! Manchmal verbringe ich den Tag vielleicht damit, mich selbst zu versorgen — mit einigen Solo-Aktivitäten, die ich gerne mache, um mich zu entspannen und mich auf mein Schreiben zu konzentrieren oder einfach um neue Energie zu tanken.

Das schätze ich an Lepaya sehr. Ich konnte mir diese Zeit nehmen, um mich auf mich selbst zu konzentrieren oder Zeit mit den Jungs zu verbringen. Meine Rolle als Elternteil war schon immer die wichtigste. Bei Lepaya wird uns das Vertrauen geschenkt, unsere Arbeit nach besten Kräften zu erledigen und uns auf die Qualität der Ergebnisse zu konzentrieren, anstatt ziellos auf die aufgewendete Arbeitszeit zu schauen

Mit dieser Freiheit haben wir die Möglichkeit, am Lepaya Friday neue Energie zu tanken und eine Arbeitswoche produktiver zu gestalten, als Sie es sich vorstellen können, wenn Sie „reguläre Arbeitszeiten“ arbeiten.

Werde ein Lepayaan!

Head of marketing Charlotte Eggens

Charlotte leitet das Marketingteam und spielt eine entscheidende Rolle für das schnelle Wachstum von Lepaya. Wenn Sie mehr über das Marketing von Lepaya erfahren möchten oder eine Anfrage an die Marketingleiterin Charlotte haben, wenden Sie sich an uns!

D&I At Lepaya

Lepaya ist ein Arbeitgeber, der Ihnen hilft, Ihren besten Arbeitsplatz zu finden, wie wir in diesen Interviews gesehen haben (das wird zu einem wiederkehrenden Thema!). Wenn Sie dem Team Lepaya beitreten möchten, schauen Sie sich unsere an Stellenangebote!

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Über Lepaya

Lepaya ist ein Anbieter von Power Skills-Trainings, das Online- und Offline-Lernen kombiniert. Das Unternehmen wurde 2018 von René Janssen und Peter Kuperus mit der Perspektive gegründet, dass das richtige Training zur richtigen Zeit, das sich auf die richtigen Fähigkeiten konzentriert, Unternehmen produktiver macht. Lepaya hat Tausende von Mitarbeitern geschult.

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