Power SkillsPijl afbeelding
Empowering leiderschap

EmpoweringLeiderschap

Leiderschap evolueert ten goede. Het draait om het creëren van een omgeving waarin mensen plezier hebben in hun werk, kunnen groeien en zichzelf kunnen zijn. Dit vereist een krachtige combinatie van denkwijzen en vaardigheden

Boek een demo

Modules

Leiderschapswaarden

Identificeer de waarden die jouw leiderschapsaanpak bepalen en breng ze actief in de praktijk.

Moeilijke gesprekken

Effectief je boodschap overbrengen - zelfs als het niet is wat de ander wil horen - en omgaan met de emoties van je gesprekspartner.

Coaching

Stimuleer de ontwikkeling van je mensen door coachingstechnieken toe te passen die begeleiding en ondersteuning bieden.

Leiderschapsmentaliteit

Creëer een mindset die als basis dient voor krachtig leiderschap.

Ontwikkeling van talent

"Begeleid de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je team en zorg dat hun doelen in lijn liggen met die van de organisatie door middel van deze leiderschapstraining.

Prestatiegesprekken

Geef krachtige feedback over prestaties, structureer functioneringsgesprekken voor succes en pak onder- en bovenmaatse prestaties aan.

Flexibele empowerment

Wees flexibel in je empowerment-gedrag en stem het af op de behoeften van anderen.

Psychologische veiligheid

Bouw aan een oprechte veiligheid en een fundament van vertrouwen binnen je team om topprestaties te waarborgen.

Doelen stellen met je team

Houd je team gefocust op het grote geheel terwijl je ze helpt om effectief doelen te stellen en deze tot een goed einde te brengen.

Onze aanpak

Onze aanpak is gebaseerd op data en wetenschap

We gebruiken slimme leermethoden – zoals een mix van online en offline leren en de ‘flipped classroom’ – waardoor we zoveel mogelijk impact kunnen maken. Dankzij de kracht van technologie kunnen we voortdurend resultaten meten en analyseren, en stimuleren we iedereen om nieuw gedrag steeds opnieuw te oefenen.

Waarde begrijpen om waarde te creëren

Leren is niet iets waar alleen L&D professionals zich mee bezig moeten houden. Het is juist de samenwerking tussen L&D en jullie business als geheel die impact creëert. Samen kunnen jullie een verschil maken in individuele en bedrijfsprestaties.

De grenzen tussen theorie en praktijk vervagen

We helpen je bij het creëren van een omgeving waarin deelnemers zich veilig voelen om nieuwe vaardigheden te oefenen en toe te passen. Niet alleen tijdens de trainingssessies, maar ook in hun dagelijkse werkzaamheden, samen met collega’s en leidinggevenden.

Verwante vaardigheden

Wat zeggen onze klanten?

Klanten geven onze training een waardering van 8 /10

"De manier van leren die Lepaya aanbiedt is helemaal toegespitst op de steeds veranderende wereld van vandaag, en de uitdagingen waar we voor staan."
Tessa Jobben
HR, Programmamanager bij pladis
"Dankzij het leiderschapsprogramma hebben we een werkomgeving gecreëerd waarin mensen gelukkiger zijn en langer bij ons werken."
Willemijn Veerman
L&D, Operatie bij Picnic
"Lepaya snapt precies wat ik wil en heeft aan een paar woorden genoeg. Lepaya heeft de expertise om onze branche te begrijpen en is ook een technische partner met een Microsoft Teams-integratie."
Anneke Nobel
HR Business, Partner bij Fellowmind