Power SkillsPijl afbeelding
Bewust leren

Bewust Leren

Zorg voor een leercultuur en haal het volledige potentieel uit je team op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Help hen om dagelijkse momenten te herkennen als kansen om te groeien.

Boek een demo

Modules

Growth mindset

Door een groeimindset te cultiveren, zien we onszelf als een werk in uitvoering en vinden we manieren om te leren van de kansen in het leven, wat leidt tot succes op en naast het werk.<br><br>Door een growth mindset te cultiveren erkennen we het idee dat we voortdurend evolueren, en vinden we manieren om te leren van kansen. Dit leidt tot succes in zowel ons werk als ons persoonlijke leven.

Feedback voor groei

Feedback geven en ontvangen, of het nu positief of opbouwend is, is de sleutel tot voortdurende groei. We helpen medewerkers observaties van interpretaties te onderscheiden en laten zien hoe ze feedbackblokkades kunnen overwinnen.

Ontwikkeling van persoonlijke sterktes

Wanneer we ons bewust zijn van zowel onze sterke als zwakke punten, kunnen we onze energie effectiever inzetten, onze focus leggen op wat er echt toe doet, en met hernieuwde snelheid en zelfvertrouwen successen boeken.

Feedback vragen en ontvangen

Feedback is essentieel voor succes, maar het is van vitaal belang om te weten hoe je het moet ontvangen en gebruiken om op het hoogste niveau te presteren.

Een feedbackcultuur stimuleren

Een sterke feedbackcultuur maakt continue groei en ontwikkeling een natuurlijk onderdeel van het werk.

Onze aanpak

Onze aanpak is gebaseerd op data en wetenschap

We gebruiken slimme leermethoden – zoals een mix van online en offline leren en de ‘flipped classroom’ – waardoor we zoveel mogelijk impact kunnen maken. Dankzij de kracht van technologie kunnen we voortdurend resultaten meten en analyseren, en stimuleren we iedereen om nieuw gedrag steeds opnieuw te oefenen.

Waarde begrijpen om waarde te creëren

Leren is niet iets waar alleen L&D professionals zich mee bezig moeten houden. Het is juist de samenwerking tussen L&D en jullie business als geheel die impact creëert. Samen kunnen jullie een verschil maken in individuele en bedrijfsprestaties.

De grenzen tussen theorie en praktijk vervagen

We helpen je bij het creëren van een omgeving waarin deelnemers zich veilig voelen om nieuwe vaardigheden te oefenen en toe te passen. Niet alleen tijdens de trainingssessies, maar ook in hun dagelijkse werkzaamheden, samen met collega’s en leidinggevenden.

Verwante vaardigheden

Wat zeggen onze klanten?

Klanten geven onze training een waardering van 8 /10

"De manier van leren die Lepaya aanbiedt is helemaal toegespitst op de steeds veranderende wereld van vandaag, en de uitdagingen waar we voor staan."
Tessa Jobben
HR, Programmamanager bij pladis
"Dankzij het leiderschapsprogramma hebben we een werkomgeving gecreëerd waarin mensen gelukkiger zijn en langer bij ons werken."
Willemijn Veerman
L&D, Operatie bij Picnic
"Lepaya snapt precies wat ik wil en heeft aan een paar woorden genoeg. Lepaya heeft de expertise om onze branche te begrijpen en is ook een technische partner met een Microsoft Teams-integratie."
Anneke Nobel
HR Business, Partner bij Fellowmind