De juiste mensen, met de juiste vaardigheden, in de juiste rol
Mensen hebben die bekwaam zijn in hun rol is een goed startpunt. De juiste mensen met de juiste vaardigheden en mentaliteit op kritieke posities krijgen, is een ander spel.
Het vinden of koesteren van talent en het toekennen van talent aan initiatieven of functies met de hoogste waarde is net zo belangrijk als het herverdelen van kapitaal. Dit is geen jaarlijkse oefening: het is een discipline die nooit eindigt en de hoogste prioriteit heeft.
Klik hier om meer te lezen over het koppelen van talent aan waarde.
We bieden een schaalbare oplossing voor de opleiding van werknemers. Hiermee kun je je mensen continu bijscholen.
Boek een gesprek
.jpg)
Related lidwoorden
.png)
.png)
.png)
Recensie door:
How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
Ready to drive impact together?
Close skill gaps, accelerate growth, and future-proof your workforce.
