ArtikelenArrow image
Leiders ontwikkelen die hun organisatie transformeren: Lepaya's nieuwe Experienced Leaders Academy

Leiders ontwikkelen die hun organisatie transformeren: Lepaya's nieuwe Experienced Leaders Academy

Geschreven door:
Georgia Hobbs
Reviewed by :
Datum aangemaakt
December 10, 2023
Laatst bijgewerkt:
July 17, 2024
|
5 min. leestijd
Inhoudsopgave
Klaar om je mensen bij te scholen en
uw bedrijf vandaag transformeren?

We bieden een schaalbare oplossing voor de opleiding van werknemers. Hiermee kunt u uw mensen voortdurend bijscholen en hun capaciteiten uitbreiden.

Een vergadering plannen
Belangrijkste afhaalrestaurants

• Lepaya heeft Krauthammer overgenomen, met meer dan 50 jaar expertise op het gebied van leiderschapstraining.

• De Experienced Leaders Academy richt zich op empowerment, veerkracht en samenwerking voor leidinggevenden met meer dan 5 jaar ervaring.

• Het programma is bedoeld om leiders te helpen bij het omgaan met ongekende uitdagingen en om innovatie binnen hun teams te bevorderen.

• De training richt zich op mentaliteit, gedrag en kernvaardigheden zoals psychologische veiligheid en samenwerking.

• Geïnteresseerde leiders kunnen een gesprek boeken met een leeradviseur voor meer informatie over het programma.

In mei van dit jaar Lepaya heeft de iconische trainingsaanbieder Krauthammer overgenomen, en daarmee meer dan 50 jaar expertise op het gebied van senior leiderschapstraining opgedaan. Door gebruik te maken van deze kennis en deze te combineren met een uniek capaciteitsplatform, is Lepaya verheugd over haar nieuwe Academie voor ervaren leiders voor leidinggevenden op topniveau.

Voor leidinggevenden met meer dan 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, voorziet de Experienced Leaders Academy hen van de juiste mentaliteit en vaardigheden om hun werknemers aan te moedigen, te inspireren en te motiveren op manieren die zinvolle verandering teweegbrengen.

Het programma draait om vier hoofdthema's: empowerment en authenticiteit, doelgerichte autonome groei, veerkracht en flexibiliteit bij verandering, en co-creatie door samenwerking. Leiders zullen lessen toepassen op uitdagingen uit het echte leven en nieuwe ideeën en concepten in hun teams versterken door middel van continue leercheck-ins.

Met dit programma breidt Lepaya zijn leerportfolio uit om hét upskilling- en transformatiebedrijf te worden voor leiders op elk niveau van een organisatie.

Het belang van empowerment van leiderschap

De klimaatcrisis, wereldwijde gezondheidsuitdagingen, geopolitiek, technologische vooruitgang - de wereld staat voor ongekende uitdagingen en kansen die een enorme invloed hebben op hoe we leven en werken. De leiders van onze organisaties moeten uitzoeken hoe ze op dit moment moeten omgaan.

Het is nu meer dan ooit belangrijk dat leiders begrijpen wat hun personeelsbestand is, inclusief mensen, strategieën en doelen, en hoe ze leiding moeten geven in deze dynamische omgeving, zodat ze ervoor zorgen dat ze mensen geïnspireerd, geïnteresseerd, intrapreneuriaal, onderling verbonden, verzekerd en betrokken houden.

Transformationele leiders moedigen, inspireren en motiveren werknemers om te presteren op manieren die zinvolle veranderingen teweegbrengen.

In een wereld waar economische onzekerheid en snelle technologische veranderingen de norm zijn, is het de rol van de leider geworden om innovatie en eigenaarschap te bevorderen binnen hun teams, maar ook in verschillende afdelingen en regio's. De leiders die in staat zijn om organisatiestructuren en culturen te creëren die dit mogelijk maken en talent te betrekken, zullen als beste uit de bus komen.

Gerichte training voor een geavanceerde leiderschapsmentaliteit

Ervaren leiders beschikken over een gereedschapskist aan vaardigheden. Nu is het tijd om hen te helpen zich te concentreren op het effectief toepassen van deze vaardigheden, zodat ze kunnen omgaan met de polariteiten die spelen binnen hun organisatie, van leren hoe ze empathie kunnen combineren met het van resultaten tot het stimuleren van authenticiteit met behoud van afstemming.

Daarom richt ons programma zich op mentaliteit — omdat mentaliteit gedrag stimuleert en ervaren leiders zal ondersteunen bij het daadwerkelijk toepassen van hun vaardigheden op consistente wijze en in complexere situaties.

Kernvaardigheden zoals psychologische veiligheid, feedback en coaching zijn met elkaar verweven in het hele trainingsprogramma om leiders in staat te stellen over:

  • Leid zichzelf door een stimulerende mentaliteit te ontwikkelen en authentiek te zijn
  • Leid anderen door een relevant doel te definiëren en wanneer te motiveren om dit te bereiken
  • Ondersteun het welzijn en de aanpassing in veranderende omstandigheden
  • Waarde creëren door samenwerking tussen netwerken.

Aan de slag

Ons doel is om ervaren leiders te helpen de vaardigheden, mentaliteit en het vertrouwen te verwerven die nodig zijn om hun organisaties door de uitdagingen van morgen te loodsen.

Boek een gesprek met onze leeradviseur voor meer informatie.

Klaar om je mensen bij te scholen en je bedrijf te transformeren?

We bieden een schaalbare oplossing voor de opleiding van werknemers. Hiermee kun je je mensen continu bijscholen.

Boek een gesprek
Geen items gevonden.
No items found.
Lepaya Image

Over Lepaya

Lepaya is een aanbieder van Power Skills-trainingen die online en offline leren combineert. Opgericht door René Janssen en Peter Kuperus in 2018 met het perspectief dat de juiste training, op het juiste moment, gericht op de juiste vaardigheid, organisaties productiever maakt. Lepaya heeft duizenden werknemers opgeleid.

Lees meer

Uitgelicht lidwoorden

Alle berichten bekijken