Blog
Hoe meet je de voortgang van je L&D programma's? Hoe vergroot je de betrokkenheid bij training? Wat is er nodig om een gezonde cultuur in jouw organisatie te creëren? Hoe doet Lepaya het?
Populaire categorieën:
Aanbevolen artikelen
.png)
Your salary is about to become a lot less private. Are your managers ready for that conversation?
The EU Pay Transparency Directive is reshaping performance reviews. In this article, Raymond Lansheuvel, Lepaya’s Head of Benelux, reveals how managers can prepare for pay conversations with confidence.
Preparing people for an AI future nobody can fully predict
A conversation with Pascal Struijk on why Learning & Development sits at the center of successful AI adoption.
.webp)
Why finance talent needs new skills for AI cyber threats
Anthropic's Mythos exposed a critical gap in European banking's cyber defences. The vulnerability isn't just technical , but also human. Raymond Lansheuvel on the skills finance teams need to close it.
.webp)
Alle artikelen
.webp)
Verander de focus: prestatiegericht leren in de Scandinavische en Baltische telecommunicatie
Hoe de L&D-eenheid van Telia zich heeft gevestigd in het epicentrum van hun huidige en toekomstige...
.webp)
Hoe de angst van werknemers verminderen om vervangen te worden door AI-technologie
Als we in de toekomst terugkijken naar 2023, zullen we dat waarschijnlijk markeren als het jaar waarin AI-technologie het personeelsbestand grondig ontwrichtte - vooral in de kennis- en creatieve industrie. Met de komst van ChatGPT en andere soorten generatieve AI zijn veel witteboordenmedewerkers nerveus dat ze ontslagen zullen worden. Deze angst om een baan te verliezen aan technologie is niet nieuw - al sinds de Industriële Revolutie maken mensen zich zorgen over massale werkloosheid als gevolg van de revolutie van machines op de werkvloer. In plaats van dit sentiment aan te wakkeren, zouden HR leiders zich bezig moeten houden met de zorgen van hun mensen. Het is tijd om het script om te draaien: AI is geen eng sciencefictionscenario, maar kan de toekomst van werk positief veranderen en mogelijk bijdragen aan gelukkigere en productievere werknemers.
.webp)
Een Britse retailgigant nieuw leven inblazen
Nieuwe leerbenaderingen ontwikkelen om Marks & Spencer als organisatie te transformeren „En nu heb ik...
.webp)
Verwachtingen doorbreken: Lepaya's visionaire leiders op het gebied van transformatie
„Ik ben geboren en getogen in het postcommunistische Roemenië, wat van invloed was op de manier waarop ik ben opgegroeid...
.webp)
AI-vaardigheden van de toekomst: AI begrijpen en hoe je het voor jou kunt laten werken
Met kunstmatige intelligentie kunnen organisaties de productiviteit verhogen, hun bedrijf opschalen en kostenefficiënt werken terwijl ze...
.webp)
Blader door onze inhoud per categorie
Blijf op de hoogtefor our monthly updates
Schrijf je in om L&D-inspiratie, innovatieve strategieën en praktisch advies te ontvangen.
