L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
.png)
Présenté dans
L&D Strategy
.png)
How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
.png)
The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
Tout en
L&D Strategy
.jpeg)
Le pouvoir des compétences : l'apprentissage intentionnel
Josephine Meijer, Learning Designer et formatrice chez Lepaya est co-auteure de cet article Not in ten...
.jpeg)
L'importance de l'amélioration et de la reconversion des compétences pour votre organisation
En raison de la numérisation, 1,6 million d'emplois risquent de disparaître ou de changer dans les prochaines années...
.jpeg)
Comment mesurer l'impact commercial de la formation et du développement
Mesurer, analyser et comprendre l'impact de l'apprentissage est essentiel pour votre stratégie L&D. Cependant, convaincre les parties prenantes de...
.jpeg)
L'innovation au sein de L&D
L'apprentissage et le développement ne sont plus ce qu'ils étaient, et c'est une bonne chose dans...
.jpeg)
Comment les cabinets de conseil peuvent améliorer les compétences des talents et fournir des services de qualité à leurs clients
Le secteur du conseil en management est soumis à des tensions accrues. Alors que l'industrie voit ses revenus augmenter sur les marchés...
Parcourez notre contenu par catégorie

Restez à l'affût pour nos mises à jour mensuelles
Abonnez-vous pour recevoir de l'inspiration en matière de formation et de développement, des stratégies innovantes et des conseils pratiques.
Les champs marqués d'un (*) sont obligatoires.

.png)


.jpeg)
.jpeg)



