L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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L'état des compétences : pourquoi l'UE investit dans le développement de vos talents en 2023
Le renforcement des compétences en Europe prend soudainement de l'ampleur. Pandémie, technologie et évolution du marché du travail...
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Inverser la classe : une méthode efficace pour la formation en entreprise
Dans le monde du travail difficile d'aujourd'hui, mettre en place des programmes de formation en entreprise efficaces et explorer de nouveaux apprentissages...

Sortir plus vite de la disruption : liste de souhaits des employés pour 2023
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Captivez l'engagement des employés grâce à la formation axée sur les compétences et à des enquêtes intelligentes
Les managers innovants facilitent et mesurent l'engagement de leurs employés grâce à une technologie de pointe pour fidéliser...
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Impact Lab — Épisode #1 Trois manières de saboter votre impact sur l'apprentissage et la formation : passer de la confusion à la clarté
Impact Lab — Bienvenue dans l'épisode #1 « Une mauvaise approche de l'impact a des conséquences qui, dans...
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