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Future of Work

Trends shaping the next era of workplace innovation and transformation.

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February 14, 2024

Grammarly adopte une stratégie de licenciement et d'embauche pour un « avenir axé sur l'IA »

La stratégie RH de Grammarly montre que les chefs d'entreprise n'anticipent pas l'avenir du travail et ce que cela signifie pour leurs employés.

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Karolina FesołowiczAsset

May 16, 2025

Navigating DEI in a polarized era: How inclusive workplaces drive employee retention

Discover how organizations can move beyond performative DEI to build inclusive cultures that drive retention and long-term success.

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Karolina FesołowiczAsset

May 16, 2025

What's killing your team's engagement in 2025?

Discover how HR and L&D leaders can turn learning into a powerful lever for engagement by building aligned cultures, empowering managers, and driving behavior change across the organization.

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Karolina FesołowiczAsset

March 26, 2025

The business of people: How HR can think like a CEO

HR is no longer just a support function- it must think like a CEO, aligning priorities with business goals, managing resources strategically, and demonstrating impact.

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February 28, 2023

The Future of Work Report

Download Lepaya’s exclusive feature article in The Times and start driving growth while others remain static.

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Georgia HobbsAsset

February 9, 2023

Shopify dévoile le singe du chaos

Chaos Monkey 2023 prouve que les entreprises mondiales recherchent toujours une solution pour déclencher...

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Ravianne Van VlietAsset

March 9, 2023

Comment atténuer la peur des employés d'être remplacés par la technologie de l'IA ?

Lorsque nous regarderons l'année 2023 dans le futur, nous la marquerons probablement comme l'année où la technologie de l'IA a profondément bouleversé le monde du travail - en particulier dans l'industrie de la connaissance et de la création. Avec l'avènement du ChatGPT et d'autres types d'IA générative, de nombreux cols blancs craignent d'être licenciés. Cette crainte de perdre son emploi au profit de la technologie n'est pas nouvelle - depuis la révolution industrielle, les gens s'inquiètent du chômage de masse dû à la révolution des machines sur le lieu de travail. Au lieu d'alimenter ce sentiment, les responsables des ressources humaines devraient répondre aux préoccupations de leurs collaborateurs. Il est temps d'inverser le scénario : L'IA n'est pas un scénario de science-fiction effrayant, mais elle peut remodeler positivement l'avenir du travail - en contribuant potentiellement à rendre les employés plus heureux et plus productifs

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February 28, 2023

The Future of Work Report

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