DiversitÀt Chancengleichheit und Inklusion
Mitarbeiter können in einer vielfĂ€ltigen und integrativen Organisation wirklich gedeihen. Deshalb ist D&I fĂŒr uns so wichtig.

âWir streben danach, eine Lepaya zu schaffen, in der jede Stimme gehört wird und vielfĂ€ltige Perspektiven willkommen sind. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder sicher fĂŒhlt, seinen Beitrag zu leisten, ist unsere geheime Zutat fĂŒr Innovation und SpaĂ am Fahren.â
Vision

Open Dialogues
Lepaya believes in learning- in every capacity. At Lepaya, we routinely hold âOpen Dialoguesâ of varying themes which allow our employees to learn more about one another and a variety of themes ranging from Invisible Disabilities to Sexual Misconduct. In doing so, our employees develop an awareness, appreciation and understanding of one another.
Mitarbeiter Ressourcengruppen

Unser Schulung
Lepaya weiĂ, wie wichtig es ist, an jedem Arbeitsplatz etwas ĂŒber Vielfalt und Inklusion zu lernen. Unsere D&I-Trainings motivieren Ihre Mitarbeiter, ihre unbewussten Denkprozesse zu hinterfragen und GesprĂ€che zum Thema DiversitĂ€t zu fĂŒhren. Wenn Sie mehr ĂŒber unsere D&I-Trainings erfahren möchten, schauen Sie sie sich unbedingt an!
Mehr erfahrenSubGruppen
Unsere Untergruppen sind Projektgruppen, die sich auf die verschiedenen SĂ€ulen DiversitĂ€t, Gerechtigkeit und Inklusion konzentrieren. Wir legen groĂen Wert darauf, unser einzigartiges Ich zu umarmen, zu gedeihen, zu entdecken und zu schĂ€tzen! (Bild umdrehen, Hover-Effekt)
Bei Lepaya
unserer Mitarbeiter sind Frauen
Altersstreuung
verschiedene NationalitÀten sind anwesend

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