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6 Geheimnisse, um sich wirkungsvoll vorzustellen

6 Geheimnisse, um sich wirkungsvoll vorzustellen

Verfasst von:
EDWARD APPLEBY
Erstellungsdatum
February 23, 2024
Letzte Aktualisierung:
April 24, 2024
|
5 min. Lesezeit
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Wichtige Erkenntnisse

Dieser Artikel wurde ursprünglich von Speak First geschrieben und veröffentlicht

Die meisten von uns werden die vernichtende Enttäuschung erlebt haben, wenn man sich nicht wirklich an sie erinnert. Sie murmeln Ihren Namen und Ihre Arbeitsstelle mit der Person, die an der Konversation teilnimmt, und sie lächelt höflich. Allzu oft teilen wir den Leuten in Vorstellungsgesprächen unseren Beruf, unsere Berufsbezeichnung und/oder unseren Industriebereich mit. Keines davon fördert die Konversation. Fast alle von uns wollen nicht beim ersten Schritt stolpern und einen peinlichen Anfang machen, stattdessen wollen wir einprägsam, wirkungsvoll und interessant sein. Wie können Sie das also erreichen?

1. Bereite eine kurze Einführung zum Thema „Elevator Pitch“ vor

Ein Elevator Pitch sagt alle wichtigen Informationen in nur wenigen Sekunden. Die Idee ist, wenn Sie plötzlich jemanden im Aufzug, in einem Flur oder sogar bei einer geschäftigen Veranstaltung treffen, können Sie ihn beeindrucken, bevor er sein Stockwerk erreicht. Übe in maximal 30 Sekunden, dich vorzustellen, was du tust und warum du gut zu wissen bist.

2. Bereite mehr als eine Einführung vor

Halten Sie eine Reihe von Einführungen bereit, die der Zeit entsprechen, die Ihnen zur Verfügung steht. Eine kann weniger als zehn Sekunden dauern, eine andere etwa zwanzig bis dreißig Sekunden oder so lang wie nötig.

3. Machen Sie es unvergesslich, interessant und klar

Es muss einige Ihrer wichtigsten Botschaften klar kommunizieren. Vermeiden Sie den Zementansatz. Wenn Sie zu einem Nichtprüfer „Ich bin ein Wirtschaftsprüfer“ sagen, führt das wahrscheinlich zu einer Reaktion mit einem Eigengewicht: „Oh, interessant...“ Wenn Sie zu viele technische Details über Ihre Rolle und Abteilung angeben, besteht die Gefahr, dass sie das Gehirn beschlagen und sie den eigentlichen Sinn Ihrer Aussage verlieren. Umgekehrt hilft es Ihnen auch nicht, zu vage zu sagen: „Ich arbeite im professionellen Dienstleistungssektor“. Sie haben eine Gelegenheit verpasst, sich von anderen abzuheben.

4. Teilen Sie einen Vorteil

Die meisten Menschen erinnern sich wahrscheinlich aktiv an Menschen, die ihnen jetzt oder in Zukunft nützlich sein können. Versuchen Sie also, einen Vorteil einzubeziehen, wenn Sie sich beruflich vorstellen. Zum Beispiel: „Ich bin John Smith von X Company und ich beende gerade ein Projekt mit einem Kunden, bei dem wir Steuervorteile in Höhe von 500.000$ eingespart haben, indem wir ihm bei der Interpretation der neuen Steueränderungen geholfen haben.“

5. Machen Sie es überzeugend, indem Sie:

Die besten Einführungen werden auf eine optimistische Art und Weise vermittelt, die Begeisterung für das, was Sie tun, zum Ausdruck bringt, ein positives Bild davon vermittelt, dass Sie in einem Bereich, für den Sie bekannt sein möchten, erfolgreich sind, und die Leute ermutigt, mehr über Sie und Ihr Handeln erfahren zu wollen.

Wenn Sie Ihre Einführung zuerst geprobt haben, ist es einfacher, selbstbewusst darüber zu sprechen, wer Sie sind und welchen Wert Sie mitbringen, und Ihre Aufmerksamkeit auf andere zu richten.

6. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kernbotschaft klar ist

Sagen Sie es deutlich und lassen Sie sie wissen, welche Vorteile sie daraus ziehen werden. Erhöhen Sie Ihre Klarheit, indem Sie Wörter hervorheben, Ihre Botschaft wiederholen oder auf ihre Wichtigkeit hinweisen, zum Beispiel: „Ich möchte Sie mit... verlassen“ oder „Eine Sache, an die Sie sich erinnern sollten, ist...“. Die Verwendung relevanter und farbenfroher Beispiele kann ebenfalls hilfreich sein.

Bei Lepaya helfen wir Unternehmen, Top-Talente zu halten, indem wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens schaffen. Wir bilden stärkere Teams und inspirieren zukünftige Führungskräfte, indem wir im Rahmen unseres Power Skills-Trainings innovative Lernerfahrungen bieten.

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Lepaya ist ein Anbieter von Power Skills-Trainings, das Online- und Offline-Lernen kombiniert. Das Unternehmen wurde 2018 von René Janssen und Peter Kuperus mit der Perspektive gegründet, dass das richtige Training zur richtigen Zeit, das sich auf die richtigen Fähigkeiten konzentriert, Unternehmen produktiver macht. Lepaya hat Tausende von Mitarbeitern geschult.

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