ArtikelenPijl afbeelding
James Colgan treedt toe tot de Advisory Board van Lepaya en brengt diepgaande expertise in product excellence in.

James Colgan treedt toe tot de Advisory Board van Lepaya en brengt diepgaande expertise in product excellence in.

Geschreven door:
Linda Vecvagare
Datum aangemaakt
15 november 2023
Laatst bijgewerkt:
15 nov 2023
|
5 min lezen
Inhoudsopgave
Klaar om je mensen bij te scholen en
vandaag nog je bedrijf te transformeren?

Wij bieden een schaalbare trainingsoplossing die meegroeit met je teams. Zo kunnen je mensen continu nieuwe vaardigheden leren en zich blijven ontwikkelen.

Plan een demo
Belangrijkste opmerkingen

James Colgan, een doorgewinterde internationale product executive, is toegetreden tot de Advisory Board van Lepaya en brengt een schat aan expertise mee op het gebied van het opbouwen van goed presterende organisaties, transformatie en zakelijke impact, productstrategie en -uitvoering, en wereldwijd leiderschap. Met een achtergrond die onder andere bestaat uit invloedrijke rollen bij industriële reuzen zoals Microsoft, snelgroeiende bedrijven zoals Slack en scale-up unicorns zoals Spendesk, zal James een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van Lepaya.

James maakt gebruik van zijn ervaring in het begeleiden van bedrijven bij de overgang van startup naar scale-up en is vastbesloten Lepaya te ondersteunen bij het verhogen van de productiviteit, de effectiviteit en het algehele welzijn van het team. Het doel van deze strategische beslissing is om de groei te versnellen en tegelijkertijd meer waarde te leveren aan de klanten van Lepaya.

Lees verder om James' perspectief te horen over waarom hij zich heeft aangesloten bij de missie van Lepaya.

Waarom doe jij mee aan Lepaya's missie?


Er zijn drie redenen waarom ik bij het bedrijf ben gekomen, en de eerste is edTech. Over de hele wereld, in elke sector en op elk niveau, is er een tekort aan vaardigheden. Hoewel kunstmatige intelligentie steeds meer een hulpmiddel wordt voor kenniswerkers, doet het niets af aan het belang van de menselijke aspecten van een functie en de noodzaak om ze op een hoger niveau te brengen.

De tweede reden is leiderschap in transitie. Lepaya's focus op de reis van de leider is bijzonder interessant voor mij. In onzekere tijden is leiderschap cruciaal om duidelijkheid te brengen aan teams die te maken hebben met ambiguïteit, en dit is essentieel voor het succes van elk bedrijf op deze planeet.

Tot slot kunstmatige intelligentie. Lepaya's slimme toepassing van kunstmatige intelligentie om menselijke training te verbeteren is een ongelooflijke onderscheidende factor. Ik sta te popelen om meer te leren over hoe Lepaya deze nieuwe technologie toepast op ed-tech toepassingen.


Waarom geloof jij in het product, de visie en de missie van Lepaya?


Eerst en vooral is dat het team. René en Peter hebben als co-CEO's een formidabel team opgebouwd met veelzijdige vaardigheden en ervaring, gekoppeld aan hard werken in de hele organisatie. Het is het leiderschap van Peter en René dat het bedrijf in staat zal stellen om te profiteren van de kansen die voor ons liggen.


Wat wordt jouw rol in de adviesraad van Lepaya?


Er zijn drie belangrijke bijdragen die ik graag wil leveren. Ten eerste is Lepaya zelf een bedrijf in transitie van een start-up naar een scale-up. Dit is een extreem uitdagende manoeuvre, die een strakke tactische uitvoering en strategische formulering voor de middellange tot lange termijn vereist. Omdat ik dit eerder heb gedaan, hoop ik ervaring op te doen waar het team van kan leren.

Ten tweede is het de formulering van de productstrategie. Lepaya heeft een sterke visie en een goed uitvoeringsritme. Ik kijk ernaar uit om nauw samen te werken met Peter en het team om een productstrategie te creëren die die visie en de productuitvoering met elkaar verbindt.

En last but not least, om Peter en het team te helpen met onderzoek en ontwikkeling in het algemeen. Vanuit mijn ervaring bij Microsoft, Slack en Spendesk kijk ik ernaar uit om met het team van Lepaya samen te werken om hen te helpen productiever, effectiever en gelukkiger te zijn als motor van groei en het leveren van waarde aan klanten.



Klaar om uw mensen te Upskillen & uw bedrijf te Transformeren?

Wij bieden een schaalbare trainingsoplossing voor werknemers. Hiermee kunt u uw mensen voortdurend bijscholen.

Boek een gesprek
Geen items gevonden.