Mois de l'histoire des femmes : Caitlin Vorstman

Notre responsable des opérations administratives et humaines, Caitlin Vorstman, donne un aperçu de sa carrière et de son rôle

Chez Lepaya, nous voulons vraiment prendre le temps d'apprécier nos collègues féminines. Ce mois-ci, chaque semaine, nous partageons un petit aperçu du quotidien de nos collègues afin de célébrer leurs réalisations personnelles et professionnelles. Nous avons commencé le mois par un entretien avec Sara Shehata, parlant de son rôle au sein de l'équipe technique. La semaine dernière, nous avons parlé au chef des opérations Géraldine Schepers.

Cette semaine, notre responsable des opérations de bureau et de personnel est à l'honneur : Caitlin Vorstman:

« Je m'appelle Caitlin, responsable des opérations administratives et humaines chez Lepaya. Je travaille ici depuis presque 7 mois maintenant.

Avant le début de ma carrière professionnelle il y a environ 6 ans, j'ai terminé mes études en gestion hôtelière à la Hogeschool Tio. À partir de là, j'ai toujours occupé des postes de gestion de bureau. J'ai beaucoup apprécié le côté personnel, le fait d'être en contact avec les différents départements d'une entreprise et de les soutenir afin qu'ils puissent tirer le meilleur parti d'eux-mêmes dans leur rôle.

Après avoir obtenu mon diplôme d'école hôtelière, j'ai commencé des études en travail social tout en travaillant pour obtenir mon accréditation MBTI. Je me suis beaucoup intéressée à savoir pourquoi les gens font ce qu'ils font et quelles sont les motivations de leur comportement. Au bout de deux ans, j'ai découvert que le travail social n'était pas vraiment ce à quoi je m'attendais et j'étais très impatiente d'arrêter mes études, car certaines personnes (dont moi à l'époque) considèrent cela comme un échec. Dans mon ancienne entreprise, j'ai eu l'occasion de combiner la gestion de bureau et les ressources humaines et de m'orienter de plus en plus vers le secteur des ressources humaines. Au bout d'un an, le titre de mon poste a changé pour refléter mon évolution vers le secteur des ressources humaines. J'en ai tiré la leçon, et c'est ce que prêche également Lepaya, pour examiner les compétences d'une personne et pas seulement les journaux. Si vous voulez vraiment quelque chose, il existe plusieurs moyens d'arriver là où vous voulez être.

Mes parents, qui ont été une véritable source d'inspiration pour moi toute ma vie, m'ont enseigné cette leçon très précieuse que j'essaie de suivre : si le plan ne fonctionne pas, changez-le. Mais ne changez jamais votre objectif. »

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Diversité et inclusion