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Responsabiliser les dirigeants expérimentés

Nous vivons une époque sans précédent qui exige un leadership sans précédent. Alors que le monde évolue rapidement, les dirigeants d'aujourd'hui doivent changer d'état d'esprit pour dépasser la norme actuelle. Notre Académie des dirigeants expérimentés est conçue pour permettre à vos dirigeants d'y parvenir en encourageant, en inspirant et en motivant leurs employés de manière à créer des changements significatifs.

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Vous avez les compétences, nous vous aidons à les mettre en œuvre

Les dirigeants expérimentés possèdent déjà des compétences telles que le coaching, la conduite d'entretiens de performance et la création d'une sécurité psychologique. Le défi consiste à savoir comment les appliquer lorsque des polarités sous-jacentes sont en jeu. Comment concilier l'empathie et l'obtention de résultats ? Comment encourager l'authenticité tout en maintenant l'alignement entre les membres du personnel et les équipes ?

L'état d'esprit au service du comportement

Aujourd'hui plus que jamais, il est important de comprendre les dynamiques qui composent votre personnel. Pour les cadres qui maîtrisent déjà les compétences fondamentales en matière de gestion et qui souhaitent développer leurs compétences en matière de leadership, notre Académie des dirigeants expérimentés se concentre sur l'état d'esprit - car l'état d'esprit détermine le comportement et aide les dirigeants expérimentés à appliquer réellement leurs compétences de manière cohérente et dans des situations plus complexes.

Apprendre de la manière la plus efficace

Pour les dirigeants expérimentés, nous avons non seulement adapté les thèmes de la formation, mais aussi optimisé les méthodes d'enseignement, en utilisant des approches qui se sont avérées les plus efficaces pour ce groupe cible. En travaillant avec notre facilitateur expert, les cadres seront guidés à travers une série d'interventions, y compris des évaluations de compétences et de croyances, un coaching individuel et des cercles d'apprentissage social qui donneront aux cadres les moyens de.. :

  • Cultiver un état d'esprit positif et être authentique au travail
  • Définir un objectif qui résonne et motiver les employés à l'atteindre
  • Favoriser le bien-être et l'adaptabilité en période de changement et d'insécurité
  • Créer de la valeur grâce à la collaboration entre les réseaux.

Une formation ciblée pour une nouvelle ère de leadership

Notre objectif est d'aider les dirigeants expérimentés à acquérir les compétences, l'état d'esprit et la confiance nécessaires pour piloter leur organisation à travers les défis de demain. Prenez rendez-vous avec notre consultant en formation pour commencer.

Que disent nos clients ?

Les clients donnent à notre formation une note de 8/10

"La méthode d'apprentissage Lepaya est déjà adaptée au monde en constante évolution et aux défis auxquels nous sommes confrontés."
Tessa Jobben
RH, gestionnaire de programme chez pladis
"Grâce au programme de leadership, nous avons créé un environnement de travail où les gens sont plus heureux et travaillent plus longtemps avec nous.
Willemijn Veerman
L&D, Opérations à Picnic
"Avec Lepaya, je me sens comprise et je n'ai qu'à utiliser quelques mots. De plus, Lepaya possède l'expertise nécessaire pour comprendre notre secteur, et c'est aussi un partenaire technique avec une intégration de Microsoft Teams.
Anneke Nobel
Partenaire RH chez Fellowmind