hero asset

Echte vaardigheden. Echte toepassing. Echte resultaten.

Transformeer uw personeelsbestand met leren dat echte bedrijfsimpact genereert, ontvang de Portfolio en een gratis AI in HR Gids

Ontvang uw Portfolio & Gids
Three coworkers in discussion behind a digital habit plan showing three sections: Learn with a checklist, Practice with live training between expert and user, and Apply with a profile image and progress indicators.
500 - 5000 FTE's

De pilot-naar-schaal aanpak

U heeft meer nodig dan training. U heeft een leerpartner nodig die begrijpt dat elke uitgegeven euro echte bedrijfsresultaten moet opleveren.

We weten dat u balanceert tussen sceptische stakeholders, krappe budgetten en de druk om snelle successen te laten zien. Daarom hebben we onze aanpak zo ontworpen dat u klein kunt beginnen, snel impact kunt bewijzen en met vertrouwen kunt opschalen.
‍
Begin met een pilot. Bewijs de impact. Schaal vervolgens op wat werkt.

Onze modulaire programma's stellen u in staat om met minimaal risico te testen, echte gedragsverandering te meten en alleen uit te breiden wanneer u resultaten ziet. Geen enorme initiële verplichtingen. Geen verspilde budgetten aan programma's die niet opleveren.

Gewoon gericht leren dat aansluit bij uw bedrijfsdoelstellingen en meegroeit met uw organisatie.

‍

Wat onderscheidt ons?


  • Risicovrije pilots:  Begin klein met bewezen programma's. Zie resultaten voordat u opschaalt
  • Vanaf dag één afgestemd op de business:  We koppelen elk programma aan uw specifieke OKR's
  • Meetbare impact:  Volg gedragsverandering en bedrijfsstatistieken, niet alleen voltooiingspercentages
  • End-to-end ondersteuning: Wij regelen de complexiteit. U richt zich op de resultaten
  • Flexibel en modulair: Combineer programma's naarmate uw behoeften evolueren
Krijg hier toegang

Talentmanagement & upskilling

  • Leiders, tech- en klantenservicetalent zijn het meest waardevol 
  • Bedrijven die dit talent aantrekken, zullen niet naar de externe markt kijken, maar zullen intern omscholen
  • Opvolgingsplanning is de optimale oplossing om dit talent intern te ontwikkelen
In uw toolkit
  • Uw complete vaardighedenportfolio - bekijk ons academy-framework voor elk carrièreniveau
  • De HR-strategiegids voor een AI-tijdperk - praktische strategieën voor het leiden van AI-adoptie

Velden gemarkeerd met (*) zijn verplicht.

Wilt u updates ontvangen?

Door dit formulier in te dienen, geeft u ons toestemming om contact met u op te nemen met informatie die relevant is voor uw aanvraag en in overeenstemming met ons privacybeleid. U kunt zich op elk moment afmelden.

Bedankt! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.
« Als tech scale-up trekken we de beste professionals uit de markt aan en groeien we razendsnel. Schaalbaarheid is dus een cruciale factor bij elke beslissing. Lepaya begrijpt dat en staat altijd voor ons klaar wanneer we hen nodig hebben. »
Ruben Vermaak

Global Director of People Development bij Bynder

« Waar Lepaya echt het verschil maakt, is in de manier waarop leren wordt ingericht. Zodra dat inzicht er is, kun je het direct in de praktijk brengen… én samen verder bouwen aan de toekomst. »
Tessa Jobben

HR Program Manager bij pladis

“Wat ik waardeer aan Lepaya is de modulaire aanpak. Wij kunnen zeggen: ‘Dit zijn onze uitdagingen, dit zijn onze doelgroepen, en zo willen we onze mensen ondersteunen in hun ontwikkeling.’ Vervolgens zeggen de experts van Lepaya: ‘We kunnen dit voor jullie doen, combineren met deze module en die ook toevoegen.’ Zo helpen ze ons de ideale leerreis samen te stellen.”
Janneke Wildemans

Chief People and Culture Officer bij PNO

« Ik werk al jarenlang graag met Lepaya vanwege hun zakelijke partnerbenadering. Alles draait bij Lepaya om één centrale vraag: Wat zijn jullie bedrijfsdoelen en hoe kunnen we die ondersteunen? Die aanpak levert een tastbaar voordeel op dat ik elk jaar opnieuw terugzie. »
Johandri Kieck

Global Learning & Development Manager bij Hunkemöller