40k+ learners in 2024
26k+ people trained in 2024

Un organisme de formation qui a de l’impact

Une approche blended-learning, conçue pour obtenir des résultats concrets .

Prendre rendez-vous
« Je constate une réelle différence dans la manière dont les équipes se comportent. [...] Grâce au programme de leadership, nous avons créé un environnement de travail où les gens sont plus heureux et restent plus longtemps. »  
« Nous avons constaté que les personnes sont plus engagées et plus confiantes pour naviguer dans des environnements complexes. »
« J'ai clairement observé un changement de comportement, avec les gens adoptant davantage une approche de coaching, donnant plus de retours, ce qui fait également partie de notre culture. »
« L’année dernière, nous avons fait 6,5 millions d’euros d’offres commerciales sur les deux premiers mois, et aujourd’hui, plus de 13 millions d’euros après la formation.»
Willemijn Veerman
Responsable des opérations L&D chez Picnic
Alberto Vaccari
Global L&D Manager
Johandri Kieck
Global Learning and Development Manager
Guillaume Prabel
Directeur Commercial France
Picnic
Donner du pouvoir aux leaders débutants de Picnic
Flix
Développer les compétences des high-performers
Hunkemoller
Faire vivre les valeurs par l’apprentissage
Fagus
Formation globale en vente à valeur ajoutée
Résultats
300+
managers formés
92%
ont délégué une ou plusieurs tâches
84%
ont donné un feedback
9.1/10
Évaluation du formateur
87%
Taux de rétention
8.8/10
Évaluation du formateur
9.5
note des formateurs
173
participants inscrits
87%
de taux d’inscription
70%
d'augmentation des offres commerciales
9.2/10
note de satisfaction à l'égard de la formation
9.6/10
note des formateurs
Plus de 500 entreprises nous font confiance dans 120 pays.

Faites de vos équipes vos ressources les plus stratégiques

Des compétences ciblées

Nous alignons chaque formation sur les besoins et les objectifs business de votre entreprise en ciblant les compétences qui feront la différence.

Des parcours modulables

Des jeunes recrues aux leaders expérimentés, nous concevons des expériences d’apprentissage sur mesure pour chaque niveau de carrière.

Des résultats mesurables

Vos talents ne font pas qu’acquérir des compétences, ils les appliquent au quotidien pour un impact mesurable sur vos objectifs.

Nos solutions pour évoluer avec vous

Nos solutions de formation sont conçues pour s'adapter à la taille de votre organisation, à son stade de croissance et à ses objectifs business.

500 - 5 000 FTEs

Pour les scale-ups, PME et autres organisations en croissance

Ajustez chaque initiative d’apprentissage avec précision pour garantir des résultats concrets.

  • Mise en œuvre simplifiée
  • Solutions évolutives
  • ROI mesurable
En savoir plus
asset
5 000 - 10 000+ FTEs

Pour les grandes entreprises

Des formations modulables à l'échelle mondiale et pertinentes au niveau local, conçues pour s'aligner sur le contexte de votre entreprise.

  • Adaptées aux défis de votre entreprise
  • Partenariat de bout en bout
  • Analyses d’impact avancées
En savoir plus

Tous vos objectifs d’apprentissage sur une plateforme unique.

Révélez le plein potentiel de vos équipes grâce à la plateforme hybride de Lepaya.

Votre tableau de bord pour le développement de vos talents.
  • Alignez les objectifs de la formation sur ceux de l’entreprise en un seul endroit.
  • Planifiez et déployez des programmes avec facilité.
  • Suivez les performances en temps réel grâce aux insights d’engagement et d’assiduité.
  • Démontrez le retour sur investissement via une analyse d’impact avancée.
Des parcours développés pour chaque niveau de carrière
  • Des académies sur mesure pour chaque niveau de carrière.
  • Une approche hybride qui associe contenu digital et sessions en présentiel.
  • Une méthodologie qui garantit la pratique des nouvelles compétences au travail.
  • Des programmes évolutifs, quel que soit le nombre de vos équipes et l’endroit où elles se trouvent.
Un apprentissage qui s’intègre dans le travail quotidien pour progresser à son rythme
  • Accédez aux formations via mobile à tout moment et où que vous soyez.
  • Préparez vos sessions grâce aux ateliers et aux mini-modules préalables.
  • Mettez vos compétences en pratique avec des exercices propulsés par l’IA.
  • Fixez vos objectifs, suivez vos progrès et bénéficiez d’une aide en continu.

Votre partenaire d’upskilling – du premier jour jusqu’aux résultats day

Des équipes aux ressources humaines en passant par chaque niveau de l’entreprise, développer ses talents doit profiter à tous. C’est pourquoi notre approche garantit des résultats à tous les niveaux :

Pour les RH et L&D

Une solution transparente, de la planification à la communication jusqu’aux rapports d’impact.

96%
expérience sans accroc
50%
de participation
Prendre rendez-vous

Pour les équipe

Des expériences d’apprentissage pertinentes et personnalisées qui évoluent avec les besoins.

96%
note de satisfaction formation
9.4
trainer rating
Prendre rendez-vous

Pour les entreprise

Des formations qui s’accompagnent de résultats mesurables sur les objectifs stratégiques.

89%
des compétences mises en pratique
100%
recommandation
Prendre rendez-vous

Résultats garantis

Découvrez l’impact de la méthode Lepaya sur la croissance durable de nos clients.

Faire vivre les valeurs par l’apprentissage

“J'ai clairement observé un changement de comportement, avec les gens adoptant davantage une approche de coaching, donnant plus de retours, ce qui fait également partie de notre culture.”

Johandri Kieck
Responsable monde de l'apprentissage et du développement
Hunkemöller
Associer les valeurs de l'entreprise à des compétences et comportements clés
Key achievements
173
participants inscrits
9.5
note des formateurs
87%
de taux d’inscription
Lancement d’un programme de leadership

« Le programme pour les nouveaux leaders offre une valeur à long terme en formant des cadres capables d’améliorer les performances et l’engagement de leurs équipes. Les bons leaders aident les autres à s’épanouir en augmentant leur satisfaction et le taux de rétention. Cet investissement se traduit par des équipes plus productives et plus soudées, garantissant un succès durable et un avantage concurrentiel concret. »

Saskia
Talent Management & Leadership dans une banque néerlandaise internationale.
Banque néerlandaise
Construire un socle solide de leaders
Key achievements
120
participants formés
53
NPS score
4.3/5
application réelle des compétences
Transformation des jeunes cadres

"Je vois une réelle différence dans la façon dont les équipes se comportent. Grâce au programme, nous avons créé un environnement de travail où les gens restent plus longtemps avec nous."

Willemijn Veerman
Responsable des opérations Learning & Development
Picnic
Donner aux jeunes leaders les compétences pour obtenir des résultats probants.
Key achievements
+300
managers formés
92%
ont délégué une ou plusieurs tâches
84%
ont donné un feedback

Questions fréquemment posées

Qu’est-ce qui différencie Lepaya d’un LMS ou d’une LXP ?

Lepaya est plus qu’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) ou une plateforme d’expérience d’apprentissage (LXP). Alors que les solutions LMS et LXP se concentrent sur le contenu et l’administration, Lepaya est une plateforme de formation mixte qui crée un impact réel. Nous combinons des sessions animées par nos formateurs avec un apprentissage digital pour nous assurer que les participants apprennent, mais aussi pratiquent et appliquent leurs nouvelles compétences – ce qui entraîne un changement de comportement mesurable et des résultats concrets.

Que contient la plateforme de formation Lepaya ?

Notre plateforme de formation complète comprend :

  • Le Portail Lepaya : votre tableau de bord pour gérer l’apprentissage, suivre l’impact des formations et optimiser l’alignement des compétences sur les objectifs business.
  • Des programmes de formation : des parcours mixtes et sur mesure, conçus pour répondre aux besoins de développement uniques de vos équipes à tous les niveaux.
  • L’app Lepaya : une expérience d’apprentissage mobile qui permet de préparer, de pratiquer et d’appliquer ses nouvelles compétences au travail, jour après jour.

Comment fait Lepaya pour garantir un impact positif sur l’entreprise ?

Lepaya déploie une méthodologie Apprendre-Pratiquer-Appliquer qui comble le fossé entre la formation et la performance dans le monde réel. Les employés acquièrent des connaissances, s’exercent activement lors de sessions animées et appliquent ensuite leurs nouvelles compétences au travail. Les équipes RH/L&D peuvent suivre les progrès via le Portail Lepaya pour s’assurer que la formation contribue directement aux résultats de l’entreprise.

Est-ce que Lepaya peut s’adapter à la croissance rapide de mon entreprise ?

Bien sûr ! Lepaya sait s’adapter aux entreprises à croissance rapide et aux grands groupes. Notre plateforme permet de développer des compétences à grande échelle tout en s’assurant que la formation reste personnalisée, pertinente et mesurable, quelle que soit la taille ou l’envergure de vos équipes.

Quelles sont les compétences qui peuvent être développées avec Lepaya ?

Lepaya est expert en matière de Power Skills – des capacités essentielles pour exceller dans le monde du travail. Ces compétences incluent le leadership, la communication, la collaboration, la résilience, la négociation, la résolution de conflits et bien d’autres. Les formations sont contextualisées selon le poste et le niveau de carrière, ce qui garantit leur pertinence et leur impact.

Comment l’application Lepaya soutient-elle le développement ?

L’application Lepaya fournit des ateliers rapides et des mini-leçons qui préparent les participants aux sessions. Elle les aide à fixer des objectifs personnels et renforce leur apprentissage via des exercices interactifs. Elle garantit donc que la formation n’est pas un événement ponctuel, mais un processus continu qui s’intègre au travail jour après jour.

Comment les équipes RH et L&D peuvent-elles suivre l’efficacité de la formation ?

Le Portail Lepaya offre aux équipes RH et L&D une visibilité totale sur les programmes de formation. Elles peuvent suivre la participation, les progrès et le développement des compétences, mesurer l’impact sur l’entreprise et ajuster les stratégies d’apprentissage en conséquence. Basée sur les données, cette approche garantit que les initiatives de formation sont toujours alignées sur les objectifs de votre entreprise.

On en parle quand vous voulez

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