Verknüpfung von Weiterbildungsmaßnahmen mit geschäftlichen Auswirkungen

Die Bereitstellung von hochwirksamen Lernerfahrungen ist der Schlüssel, um die Weiterbildung von Talenten zum Kern der Wachstumsstrategie des Unternehmens zu machen. Doch viele Unternehmen geben weiterhin Ressourcen für L&D aus, ohne greifbare Ergebnisse zu erzielen.

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Wir haben die Erkenntnisse von mehr als 300 globalen L&D-Fachleuten von Booking.com, Amazon, AstraZeneca und anderen in einem Impact Report zusammengefasst, um L&D-Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Wirkung des Lernens für die Transformation des Unternehmens zu steigern.

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Laden Sie den Bericht herunter und erfahren Sie mehr:

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• Warum der ROI allein kein vollständiges Bild der Lernwirkung vermittelt.
• Wie L&D-Führungskräfte eine geschäftsorientierte Denkweise kultivieren können, um sich an den Zielen des Unternehmens auszurichten.
• Welche wirksamen Strategien können die Zusammenarbeit mit den Interessengruppen des Unternehmens unterstützen, um die Wirkung zu steigern.