hero asset

Eén personeelsbestand. Veel markten. Consistente capaciteit

Implementeer trainingen die wereldwijd werken. Houd bij wat er verandert en bekijk de echte zakelijke impact. Koop onze Enterprise-portfolio en Gids voor AI-transformatie om te beginnen.

Ontvang je portfolio en gids
Three professionals collaborating and reviewing a screen with a graphic showing global training stats: 120+ countries, 400+ trainers, 25+ languages.
Meer dan 500 FTE's

De aanpak van globaal naar lokaal

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van talent op verschillende continenten. Verschillende talen, verschillende regels, verschillende manieren van werken. En iedereen, van de CFO tot regiomanagers, wil bewijzen dat training daadwerkelijk gedrag verandert.

Zo ziet dat eruit met Lepaya: uw teams krijgen voorbeelden die relevant zijn voor hun lokale bedrijfscultuur. Elke regio ontvangt cases die in hun markt werken. Maar de kernvaardigheden en kwaliteit blijven consistent. Je ziet alles via één dashboard. Het bestuur ziet impactstatistieken die ertoe doen.

We hebben dit gedaan voor meer dan 170 bedrijven. We weten wat werkt en wat niet.

‍

Wat onderscheidt ons?


  • Wereldwijd bereik, lokale relevantie: Onze trainers wonen en werken in uw markten. Ze kennen de bedrijfscultuur, spreken de taal en passen voorbeelden aan die weerklank vinden.
  • Jouw context, ons raamwerk: Elk programma begint met uw zakelijke uitdagingen. We geven trainers informatie over uw branche, uw doelen, uw werkelijke scenario's.
  • Meetbare impact: Volg gedragsverandering en bedrijfsstatistieken, niet alleen voltooiingspercentages
  • End-to-end ondersteuning: Wij zorgen voor de complexiteit. Je concentreert je op resultaten
  • Flexibel en modulair: Mix en match programma's naarmate uw behoeften evolueren
Krijg hier toegang

Talentmanagement en bijscholing

  • Leiders, technisch talent en klantenservicetalent zijn het meest waardevol
  • Bedrijven die dit talent winnen, zullen niet naar de externe markt kijken, maar zullen zich van binnenuit omscholen
  • Opvolgingsplanning is de optimale oplossing om dit talent intern te ontwikkelen
In je toolkit
  • Je complete vaardighedenportfolio - bekijk ons Enterprise Academy-raamwerk voor elk carrièreniveau
  • De HR-strategiegids voor een AI-tijdperk - praktische strategieën voor grootschalige transformatie van het personeelsbestand

Velden gemarkeerd met (*) zijn vereist.

Wil je updates ontvangen?

Door dit formulier in te dienen, geeft u ons toestemming om contact met u op te nemen met informatie die relevant is voor uw vraag en in overeenstemming met onze privacybeleid. Je kunt je op elk gewenst moment afmelden.

Bedankt! Je inzending is ontvangen!
Oeps! Er is iets misgegaan tijdens het verzenden van het formulier.
« Als tech scale-up trekken we de beste professionals uit de markt aan en groeien we razendsnel. Schaalbaarheid is dus een cruciale factor bij elke beslissing. Lepaya begrijpt dat en staat altijd voor ons klaar wanneer we hen nodig hebben. »
Ruben Vermaak

Global Director of People Development bij Bynder

« Waar Lepaya echt het verschil maakt, is in de manier waarop leren wordt ingericht. Zodra dat inzicht er is, kun je het direct in de praktijk brengen… én samen verder bouwen aan de toekomst. »
Tessa Jobben

HR Program Manager bij pladis

“Wat ik waardeer aan Lepaya is de modulaire aanpak. Wij kunnen zeggen: ‘Dit zijn onze uitdagingen, dit zijn onze doelgroepen, en zo willen we onze mensen ondersteunen in hun ontwikkeling.’ Vervolgens zeggen de experts van Lepaya: ‘We kunnen dit voor jullie doen, combineren met deze module en die ook toevoegen.’ Zo helpen ze ons de ideale leerreis samen te stellen.”
Janneke Wildemans

Chief People and Culture Officer bij PNO

« Ik werk al jarenlang graag met Lepaya vanwege hun zakelijke partnerbenadering. Alles draait bij Lepaya om één centrale vraag: Wat zijn jullie bedrijfsdoelen en hoe kunnen we die ondersteunen? Die aanpak levert een tastbaar voordeel op dat ik elk jaar opnieuw terugzie. »
Johandri Kieck

Global Learning & Development Manager bij Hunkemöller