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Comment mesurer les progrès de vos programmes de formation et de développement ? Comment accroître l'engagement en faveur de la formation ? Que faut-il pour créer une culture saine dans votre organisation ? Comment se porte Lepaya ?
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Young talent overlooked: Are companies creating their own future skills crisis?
Uncover the hidden costs of overlooking Gen Z professional development and how industry leaders are addressing this critical blind spot.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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Du recrutement à la formation et à la formation : optimiser l'efficacité grâce aux outils d'IA
L'IA a un impact sur notre façon de travailler aujourd'hui de différentes manières, et les innovations technologiques dans...
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Ignorer l'intro ? INTRODUCTION Rappelez-vous quand vous avez canalisé l'animal qui sommeille en vous étant enfant : un féroce...
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Changez d'orientation : l'apprentissage axé sur les performances dans les télécommunications des pays nordiques et baltes
Comment l'unité L&D de Telia s'est imposée comme l'épicentre de son présent et de son futur...
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Comment atténuer la peur des employés d'être remplacés par la technologie de l'IA ?
Lorsque nous regarderons l'année 2023 dans le futur, nous la marquerons probablement comme l'année où la technologie de l'IA a profondément bouleversé le monde du travail - en particulier dans l'industrie de la connaissance et de la création. Avec l'avènement du ChatGPT et d'autres types d'IA générative, de nombreux cols blancs craignent d'être licenciés. Cette crainte de perdre son emploi au profit de la technologie n'est pas nouvelle - depuis la révolution industrielle, les gens s'inquiètent du chômage de masse dû à la révolution des machines sur le lieu de travail. Au lieu d'alimenter ce sentiment, les responsables des ressources humaines devraient répondre aux préoccupations de leurs collaborateurs. Il est temps d'inverser le scénario : L'IA n'est pas un scénario de science-fiction effrayant, mais elle peut remodeler positivement l'avenir du travail - en contribuant potentiellement à rendre les employés plus heureux et plus productifs
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Redynamiser un géant britannique de la vente au détail
Développer de nouvelles approches d'apprentissage pour transformer Marks & Spencer en tant qu'organisation « Et maintenant j'ai...
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