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Teamarbeit & Überzeugen

Teamarbeit & Überzeugen

Bring deine Ideen wirkungsvoll zum Ausdruck, hole Stakeholder mit an Bord und vieles mehr, indem du dich auf verschiedene Skills, Verhaltensweisen, Kommunikationsstile und Gesprächstypen konzentrierst.

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Module

Wirksame Kommunikation

Beherrsche die Kunst des Argumentierens und lerne, wie du sowohl deine Botschaft als auch das Gespräch gestalten kannst, um Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu verbessern.

Wirksamer Einfluss

Beeinflusse andere positiv und bringe sie zum gewünschten Handeln, indem du Verhaltens- und Gesprächsdynamiken kennenlernst.

Bewusste Kommunikation

Erkenne, wann ein Gespräch ineffektiv geworden ist, und greife ein, um Lösungen zu erreichen.

Empathie & Vertrauen

Gib anderen Menschen das Gefühl, gehört und gesehen zu werden und schaffe eine sichere Umgebung, indem du spezifische, konkrete Instrumente einsetzt, die eine gute Zusammenarbeit am Arbeitsplatz fördern.

Aktives Zuhören

Verbinde dich mit anderen und wende dabei Kommunikationstechniken wie das Eisbergmodell an - höre zu, fasse zusammen und frage weiter.

Konfliktmanagement

Erkunde verschiedene Strategien und Kommunikationsstile, die dir helfen, mit schwierigen Situationen umzugehen.

Durchsetzungsvermögen am Arbeitsplatz

Bringe deine Überzeugungen, Wünsche und Bedürfnisse selbstbewusst zum Ausdruck und respektiere dabei andere; pflege stabile Beziehungen und fördere die Zusammenarbeit bei der Arbeit.

Mit Wertprofilen überzeugen

Motiviere und überzeuge Menschen, indem du die Werte ansprichst, die für sie am wichtigsten sind.

Fähigkeit Eigenschaften

Unser Ansatz basiert auf Daten und Wissenschaft

Theorien der Erwachsenenbildung — wie Blended Learning und Flipped Classroom — ermöglichen es uns, die Wirkung zu maximieren. Wir nutzen die Möglichkeiten der Technologie, messen und analysieren kontinuierlich Ergebnisse und ermutigen die Lernenden, auf Schritt und Tritt neue Verhaltensweisen zu üben.

Den Wert verstehen für Antriebswert

Lernen ist nicht nur etwas für L&D-Profis. Es ist die Partnerschaft zwischen L&D und dem Unternehmen, die Wirkung erzielt. Gemeinsam können Sie die Leistung von Einzelpersonen und Unternehmen verbessern.

Die Grenzen zwischen Arbeit und Praxis sollten verschwimmen

Wir helfen Ihnen dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Lernenden sicher fühlen, um ihre neuen Fähigkeiten zu üben und anzuwenden, sowohl während der Schulungen als auch in der täglichen Arbeit mit ihren Kollegen und Vorgesetzten.

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Was tun sagen unsere Kunden?

Kunden bewerten unser Training mit 8 /10

"Dank des Leadership-Programms haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem die Mitarbeitenden zufriedener sind und länger bei uns im Team bleiben."
Willemin Veerman
L&D, Betrieb bei Picnic
"Bei Lepaya fühle ich mich verstanden und brauche nur wenige Worte. Lepaya versteht unsere Branche, und ist außerdem technischer Partner mit einer Microsoft Teams-Integration."
Anneke Nobel
HR Business, Partner at Fellowmind
"Die Art des Lernens, die Lepaya anbietet, ist bereits angepasst an die sich ständig verändernde Welt und die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen."
Tessa Jobben
HR, Program Manager at pladis