Power Skills
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Teamarbeit & Überzeugen<br>

Teamarbeit & Überzeugen

Bring deine Ideen wirkungsvoll zum Ausdruck, hole Stakeholder mit an Bord und vieles mehr, indem du dich auf verschiedene Skills, Verhaltensweisen, Kommunikationsstile und Gesprächstypen konzentrierst.

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Module

Wirksame Kommunikation

Beherrsche die Kunst des Argumentierens und lerne, wie du sowohl deine Botschaft als auch das Gespräch gestalten kannst, um Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu verbessern.

Wirksamer Einfluss

Beeinflusse andere positiv und bringe sie zum gewünschten Handeln, indem du Verhaltens- und Gesprächsdynamiken kennenlernst.

Bewusste Kommunikation

Erkenne, wann ein Gespräch ineffektiv geworden ist, und greife ein, um Lösungen zu erreichen.

Empathie & Vertrauen

Gib anderen Menschen das Gefühl, gehört und gesehen zu werden und schaffe eine sichere Umgebung, indem du spezifische, konkrete Instrumente einsetzt, die eine gute Zusammenarbeit am Arbeitsplatz fördern.

Aktives Zuhören

Verbinde dich mit anderen und wende dabei Kommunikationstechniken wie das Eisbergmodell an - höre zu, fasse zusammen und frage weiter.

Konfliktmanagement

Erkunde verschiedene Strategien und Kommunikationsstile, die dir helfen, mit schwierigen Situationen umzugehen.

Durchsetzungsvermögen am Arbeitsplatz

Bringe deine Überzeugungen, Wünsche und Bedürfnisse selbstbewusst zum Ausdruck und respektiere dabei andere; pflege stabile Beziehungen und fördere die Zusammenarbeit bei der Arbeit.

Mit Werten überzeugen

Motiviere und überzeuge Menschen, indem du die Werte ansprichst, die für sie am wichtigsten sind.

Das macht unsere Skills besonders

Unser Ansatz stützt sich auf Daten und Wissenschaft

Erprobte Theorien zur Erwachsenenbildung - wie Blended Learning und Flipped Classroom - ermöglichen es uns, die Wirkung von Trainings zu maximieren. Wir nutzen die Möglichkeiten von Technologie, messen und analysieren kontinuierlich Ergebnisse und ermutigen die Lernenden, bei jeder Gelegenheit neue Verhaltensweisen anzuwenden.

Wert erkennen und steigern

Lernen geht nicht nur das L&D-Team an. Es ist die Partnerschaft zwischen L&D und dem Unternehmen, die Wirkung zeigt. Gemeinsam könnt ihr die Leistung des Einzelnen und des Unternehmens verbessern.

Grenzen zwischen Arbeit und Praxis verschwimmen

Wir unterstützen dich dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Lernenden sicher fühlen, ihre neuen Skills zu üben und anzuwenden, sowohl während der Trainingseinheiten als auch bei der täglichen Arbeit mit ihren Kolleg*innen und ihrem Lead.

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Was sagen unsere Kunden?

Kunden bewerten unser Training mit 8 /10 Punkten

"Die Art des Lernens, die Lepaya anbietet, ist bereits angepasst an die sich ständig verändernde Welt und die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen."
Tessa Jobben
HR Programm-Managerin bei pladis
"Dank des Leadership-Programms haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem die Mitarbeitenden zufriedener sind und länger bei uns im Team bleiben."
Willemijn Veerman
L&D Operations bei Picnic
"Bei Lepaya fühle ich mich verstanden und brauche nur wenige Worte. Lepaya versteht unsere Branche, und ist außerdem technischer Partner mit einer Microsoft Teams-Integration."
Anneke Nobel
HR Business-Partner bei Fellowmind