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Entwicklung von Führungskräften, die ihre Organisationen verändern: Lepayas neue Akademie für erfahrene Führungskräfte

Entwicklung von Führungskräften, die ihre Organisationen verändern: Lepayas neue Akademie für erfahrene Führungskräfte

Geschrieben von:
Linda Vecvagare
Datum der Erstellung
29. November 2023
Zuletzt aktualisiert:
10. Dezember 2023
|
5 Minuten lesen
Inhaltsübersicht
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Die wichtigsten Erkenntnisse

Im Mai dieses Jahres hat Lepaya den bekannten Schulungsanbieter Krauthammer übernommen und damit über 50 Jahre Erfahrung in der Schulung von Führungskräften erworben. Lepaya nutzt dieses Wissen und kombiniert es mit einer einzigartigen Kompetenzplattform und freut sich, seine neue Experienced Leaders Academy für Führungskräfte der obersten Ebene anzukündigen. 

Führungskräfte mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in einer Führungsposition erhalten in der Experienced Leaders Academy das richtige Rüstzeug, um ihre Mitarbeiter so zu ermutigen, zu inspirieren und zu motivieren, dass ein sinnvoller Wandel entsteht.

Das Programm konzentriert sich auf vier Schlüsselthemen: Befähigung und Authentizität, zielgerichtetes, autonomes Wachstum, Widerstandsfähigkeit und Agilität im Wandel sowie Mitgestaltung durch Zusammenarbeit. Die Führungskräfte werden die Lektionen auf reale Herausforderungen anwenden und neue Ideen und Konzepte in ihren Teams durch kontinuierliche Lernkontrollen verstärken.

Mit diesem Programm erweitert Lepaya sein Lernportfolio und wird zum bevorzugten Anbieter von Weiterbildungs- und Transformationsmaßnahmen für Führungskräfte auf allen Ebenen eines Unternehmens.

Die Bedeutung der Befähigung zur Führung

Die Klimakrise, die globalen gesundheitlichen Herausforderungen, die Geopolitik, der technologische Fortschritt - die Welt steht vor noch nie dagewesenen Herausforderungen und Chancen, die einen großen Einfluss darauf haben, wie wir leben und arbeiten. Die Führungskräfte unserer Organisationen müssen herausfinden, wie sie sich in dieser Situation verhalten sollen. 

Mehr denn je ist es für Führungskräfte wichtig zu verstehen, was ihre Belegschaft ausmacht, einschließlich der Menschen, Strategien und Ziele, und wie sie in diesem dynamischen Umfeld führen sollten, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter inspiriert, interessiert, unternehmerisch denkend, vernetzt, versichert und involviert bleiben. 

Transformatorische Führungskräfte ermutigen, inspirieren und motivieren ihre Mitarbeiter zu Leistungen, die einen sinnvollen Wandel bewirken.

In einer Welt, in der wirtschaftliche Unsicherheit und schnelle technologische Veränderungen die Norm sind, ist es die Aufgabe der Führungskräfte, Innovation und Eigenverantwortung innerhalb ihrer Teams sowie abteilungs- und länderübergreifend zu fördern. Diejenigen Führungskräfte, die in der Lage sind, Organisationsstrukturen und -kulturen zu schaffen, die dies erleichtern und Talente einbinden, werden an der Spitze stehen.

Gezieltes Training für eine fortgeschrittene Führungsmentalität

Erfahrene Führungskräfte verfügen bereits über eine Reihe von Fähigkeiten. Jetzt ist es an der Zeit, sie bei der effektiven Anwendung dieser Fähigkeiten zu unterstützen, damit sie mit den Gegensätzen innerhalb ihrer Organisation umgehen können, von der Balance zwischen Empathie und Ergebnisorientierung bis hin zur Förderung der Authentizität bei gleichzeitiger Wahrung der Ausrichtung. 

Aus diesem Grund konzentriert sich unser Programm auf die Denkweise - denn die Denkweise steuert das Verhalten und unterstützt erfahrene Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten konsequent und in komplexeren Situationen anzuwenden. 

Kernkompetenzen wie psychologische Sicherheit, Feedback und Coaching sind in das Trainingsprogramm eingeflochten, um Führungskräfte zu befähigen:

  • sich selbst zu führen, indem sie eine ermächtigende Denkweise kultivieren und authentisch sind
  • andere zu führen, indem man ein klares Ziel definiert und sie motiviert, dieses Ziel zu erreichen
  • Unterstützung des Wohlbefindens und der Anpassung an sich verändernde Umstände
  • Schaffen Sie Werte durch netzwerkübergreifende Zusammenarbeit.

Erste Schritte

Unser Ziel ist es, erfahrenen Führungskräften dabei zu helfen, die Fähigkeiten, die Denkweise und das Selbstvertrauen zu erlangen, die sie benötigen, um ihre Organisationen durch die Herausforderungen von morgen zu führen.

Vereinbaren Sie einen Termin mit unserem Lernberater, um mehr zu erfahren.

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