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Analytisches Denken

Analytisches Denken

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Stärke das Potenzial deines Teams und unterstütze es bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen, wie der Analyse von Daten und dem Treffen informierter Entscheidungen. Zusätzlich entwickeln Lernende wichtige Fähigkeiten, die deine Organisation braucht, wie z.B. kritisches Denken und Problemlösung. So wird dein Team wirklich datenkompetent.

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Module

Problemlösung

Lerne, wie du das wirkliche Problem, das dich zurückhält, identifizieren und lösen kannst, und finde heraus, warum es vielleicht anders aussieht als erwartet.

Datenhindernisse überwinden

Bring deine Excel-Tabellen auf Erfolgskurs, indem du eine hochwertige Dateneingabe sicherstellst und häufige Fehler vermeidest.

Strategie und Priorisierung

Richte die Aktivitäten deines Teams strategisch aus, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Wichtige Entscheidungen treffen

Verfolge einen strategischen Ansatz bei der Entscheidungsfindung, der sich auf Daten stützt, und überwinde gleichzeitig Vorurteile, die dich aufhalten könnten.

Datenkompetenz für Einsteigende

Entdecke die Macht der Daten und des analytischen Denkens und finde heraus, wie du sie für deine Position nutzen kannst.

Entmystifizierung von KI

Beherrsche die effektivsten KI-Eingabeaufforderungen zur Steigerung von Produktivität.

Tools: Excel und Power BI

Nutze Excel und Power BI effektiv und effizient, um das Beste aus deinen Daten herauszuholen.

Storytelling mit Daten

Nutze deine analytischen Fähigkeiten und mach mehr als nur Diagramme erstellen - lass Daten deine Geschichte erzählen!

Fähigkeit Eigenschaften

Unser Ansatz basiert auf Daten und Wissenschaft

Theorien der Erwachsenenbildung — wie Blended Learning und Flipped Classroom — ermöglichen es uns, die Wirkung zu maximieren. Wir nutzen die Möglichkeiten der Technologie, messen und analysieren kontinuierlich Ergebnisse und ermutigen die Lernenden, auf Schritt und Tritt neue Verhaltensweisen zu üben.

Den Wert verstehen für Antriebswert

Lernen ist nicht nur etwas für L&D-Profis. Es ist die Partnerschaft zwischen L&D und dem Unternehmen, die Wirkung erzielt. Gemeinsam können Sie die Leistung von Einzelpersonen und Unternehmen verbessern.

Die Grenzen zwischen Arbeit und Praxis sollten verschwimmen

Wir helfen Ihnen dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Lernenden sicher fühlen, um ihre neuen Fähigkeiten zu üben und anzuwenden, sowohl während der Schulungen als auch in der täglichen Arbeit mit ihren Kollegen und Vorgesetzten.

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Was tun sagen unsere Kunden?

Kunden bewerten unser Training mit 8 /10

"Dank des Leadership-Programms haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem die Mitarbeitenden zufriedener sind und länger bei uns im Team bleiben."
Willemin Veerman
L&D, Betrieb bei Picnic
"Bei Lepaya fühle ich mich verstanden und brauche nur wenige Worte. Lepaya versteht unsere Branche, und ist außerdem technischer Partner mit einer Microsoft Teams-Integration."
Anneke Nobel
HR Business, Partner at Fellowmind
"Die Art des Lernens, die Lepaya anbietet, ist bereits angepasst an die sich ständig verändernde Welt und die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen."
Tessa Jobben
HR, Program Manager at pladis