+27k apprenants formés en 2025
196 entreprises transformées en 2025

Krauthammer by Lepaya

50+ ans d'expertise en management et leadership et en formation commerciale, désormais augmentée par la technologie Lepaya pour assurer un haut niveau de performance pour vos équipes et votre entreprise.

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Plus de 500 entreprises nous font confiance dans 120 pays.

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Formation inter-entreprises

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Formations sur mesure

Programmes intra-entreprise sur mesure :  vente, management, management transversal, Manager votre équipe à l’ère de l’IA.

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Assessment management & potentiel commercial

Évaluez le potentiel  de vos candidats et collaborateurs : Sélection, Potentiel d’évolution.

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Résultats garantis

Découvrez l’impact de la méthode Lepaya sur la croissance durable de nos clients.

Améliorer les compétences des personnes les plus performantes

« Nous avons constaté que les gens sont plus engagés et plus confiants lorsqu'ils naviguent dans des environnements complexes. »

Alberto Vaccari
Responsable mondial de l'apprentissage et du développement chez Flix
Flix
Fidéliser les plus performants grâce à une formation ciblée
Principales réalisations
87%
taux de rétention parmi les participants
9,1/10
évaluation des entraîneurs
8,8/10
évaluation de la formation
Formation mondiale à la vente fondée sur la valeur

« L'année dernière, nous faisions des offres de 6,5 millions d'euros pour les deux premiers mois ; aujourd'hui, nous dépassons les 13 millions d'euros pour la période suivant la formation. »

Guillaume Prabel
Directeur commercial France
Fagus
Strengthening customer relationships across markets
Principales réalisations
70%
augmentation des offres de vente
9.2/10
satisfaction à l'égard de la formation
9.6/10
trainer quality
Faire vivre les valeurs par l’apprentissage

«J'ai clairement observé un changement de comportement, avec les gens adoptant davantage une approche de coaching, donnant plus de retours, ce qui fait également partie de notre culture.»

Johandri Kieck
Responsable monde de l'apprentissage et du développement
Hunkemöller
Associer les valeurs de l'entreprise à des compétences et comportements clés
Principales réalisations
173
participants inscrits
9.5
note des formateurs
87%
de taux d’inscription
Lancement d’un programme de leadership

« Le programme pour les nouveaux leaders forme des cadres capables d'améliorer la performance et l'engagement de leurs équipes. Résultat : plus de satisfaction, de rétention, et un avantage concurrentiel durable. »

Saskia
Talent Management & Leadership dans une banque néerlandaise internationale.
Banque néerlandaise
Construire un socle solide de leaders
Principales réalisations
120
participants formés
53
NPS score
4.3/5
application réelle des compétences
Transformation des jeunes cadres

«Je vois une réelle différence dans la façon dont les équipes se comportent. Grâce au programme, nous avons créé un environnement de travail où les gens restent plus longtemps avec nous.»

Willemijn Veerman
Responsable des opérations Learning & Development
Picnic
Donner aux jeunes leaders les compétences pour obtenir des résultats probants.
Principales réalisations
+300
managers formés
92%
ont délégué une ou plusieurs tâches
84%
ont donné un feedback

Du savoir-faire à l’action : Notre approche pour renforcer la confiance

Les compétences ne comptent que lorsqu'elles sont appliquées. Notre méthodologie Learn-Practice-Apply muscle vos équipes par l'entraînement sur leurs situations réelles - plus de 60% appliquent leurs nouveaux réflexes sur le terrain dans les deux semaines.

Apprendre (en ligne)
Articles, vidéos, quiz, coaching IA
Définition des intentions pédagogiques
Préparation de cas
Pratiquer (en direct)
S'entraîner en salle ou à distance
Jeux de rôles
Mise en pratique de cas réels et définition d’objectifs individuels
Appliquer (sur le terrain)
Relances personnalisées
Jeux de rôle IA
Coaching entre pairs
Nouveau programme

Programme de formation au leadership en IA

 Formez vos managers intermédiaires à transformer vos ambitions IA en impact business mesurable. De la sensibilisation à l'adoption opérationnelle à grande échelle.

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Spécialisée en coaching transformationnel, développement du leadership et changement comportemental pour accompagner les individus, les équipes et les organisations dans la réalisation de leur plein potentiel.

Estelle Martin

Formatrice en leadership et coach spécialisée dans le changement comportemental

Consultant depuis 3 ans, je pilote notre offre Inter-entreprises : des programmes ouverts qui réunissent des participants issus d'organisations et de secteurs différents.Mon terrain de jeu : le leadership, le management et l'excellence commerciale.J'accompagne les clients internationaux, de l'identification du besoin jusqu'au suivi post-formation. C'est cette relation de proximité qui me permet d'orienter chaque participant vers le bon parcours et de m'assurer que la formation produit des effets concrets sur le terrain.Je travaille main dans la main avec nos équipes européennes et internationales pour garantir le niveau de qualité attendu et mesurer l'impact.

James Somers

Consultant de l'excellence commerciale et du leadership

Consultant depuis 30 ans, j'accompagne des entreprises internationales dans la mise en place de programmes de management et sales excellence, ainsi que dans le déploiement de dispositifs d'assessment pour l'évaluation des potentiels.Mon terrain de jeu : le leadership, le management, l'excellence commerciale, et l'accompagnement des hauts potentiels.Je combine une expertise complète sur l'ensemble de la chaîne de valeur : ingénierie et conception des programmes, animation et déploiement, pour garantir le niveau de qualité attendu pendant la formation et mesurer l'impact sur le terrain

Laurent Cousseau

Consultant de l'excellence commerciale et des assessments

Consultant depuis 6 ans, j'accompagne des entreprises internationales dans la mise en place de programmes de formation à l'échelle de plusieurs pays.Mon terrain de jeu : l'excellence commerciale, le leadership, le management et l'accompagnement des hauts potentiels.Je travaille avec nos équipes européennes, de la conception du programme à son déploiement, pour garantir le niveau de qualité attendu pendant la formation et pour mesurer l'impact sur le terrain.J'interviens principalement auprès d'organisations des secteurs de l'industrie, de l'IT, du retail et de l'énergie.

Alexandre Pinot

Consultant de l'excellence commerciale et du leadership

Certifiée Qualiopi

La qualité des formations Lepaya est certifiée Qualiopi. Numéro de certification : CN_2412_21127-V1

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui différencie Krauthammer by Lepaya d'un organisme de formation traditionnel ?

Krauthammer by Lepaya combine 50 ans d'expertise dans l'entraînement des comportements avec depuis 2023, la technologie Lepaya qui vient renforcer cet entraînement : un suivi dans la durée qui aide à ancrer les nouveaux réflexes, et une mesure d'impact qui rend la progression visible.

Quels programmes proposez-vous ?

Nous proposons trois offres complémentaires : des Open Programmes inter-entreprises en vente, management et leadership ; des programmes Intra sur mesure co-construits avec vos équipes dirigeantes ; et des dispositifs d'assessment ( management ou vente) pour accompagner vos processus de sélection, d'évaluation des potentiels.

Vos formations sont-elles éligibles au financement OPCO ?

Oui. Krauthammer by Lepaya est certifié Qualiopi, ce qui permet à vos collaborateurs de mobiliser leur budget OPCO pour financer les formations. Contactez-nous pour vous accompagner dans ces démarches de prise en charge.

Comment mesurez-vous l'impact des formations ?

Nous définissons avec vous les indicateurs de succès avant le démarrage du programme. L'impact est mesuré à chaque étape - commençons par le début : un assessment de départ et de fin de parcours afin de mesurer la progression de chacun , un suivi des engagements de mises en application sur le terrain et le tout via notre plateforme Lepaya.

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