Power Skills
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Verantwortung übernehmen

Verantwortung übernehmen

Hilf deinen Mitarbeitern, proaktiv Chancen zu erkennen und zu nutzen. So finden sie Wege, Probleme zu lösen, etwas zu bewirken und zusammenzuarbeiten.

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Module

Stakeholder-Management

Lerne, die wichtigsten Stakeholder zu identifizieren, ihre Erwartungen zu verstehen und effektiv mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Initiative ergreifen

Setze deine Initiativen in die Tat um - mit wirksamen Techniken, die dir helfen, Fortschritte zu machen und Hindernisse zu überwinden.

Projektmanagement: Grundlagen

Erreiche deine Ziele termingerecht und verbessere die eigenverantwortliche Mitarbeit am Arbeitsplatz, indem du leistungsfähige Projektplanungstechniken einsetzt.

Kreatives Denken

Finde neue und bessere Wege, Probleme durch kreatives Denken zu lösen.

Veränderung führen: mit oder ohne Autorität?

Setze Veränderungen erfolgreich um, indem du verschiedene Führungsansätze anwendest und andere einbeziehst.

Auf Augenhöhe kommunizieren

Bewege dich bei Interaktionen mit höherrangigen Stakeholdern auf Augenhöhe, damit du dich wirkungsvoll präsentieren kannst, und gleichzeitig Verantwortung übernimmst.

Das macht unsere Skills besonders

Unser Ansatz stützt sich auf Daten und Wissenschaft

Erprobte Theorien zur Erwachsenenbildung - wie Blended Learning und Flipped Classroom - ermöglichen es uns, die Wirkung von Trainings zu maximieren. Wir nutzen die Möglichkeiten von Technologie, messen und analysieren kontinuierlich Ergebnisse und ermutigen die Lernenden, bei jeder Gelegenheit neue Verhaltensweisen anzuwenden.

Wert erkennen und steigern

Lernen geht nicht nur das L&D-Team an. Es ist die Partnerschaft zwischen L&D und dem Unternehmen, die Wirkung zeigt. Gemeinsam könnt ihr die Leistung des Einzelnen und des Unternehmens verbessern.

Grenzen zwischen Arbeit und Praxis verschwimmen

Wir unterstützen dich dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Lernenden sicher fühlen, ihre neuen Skills zu üben und anzuwenden, sowohl während der Trainingseinheiten als auch bei der täglichen Arbeit mit ihren Kolleg*innen und ihrem Lead.

Verwandte Power Skills

Was sagen unsere Kunden?

Kunden bewerten unser Training mit 8 /10 Punkten

"Die Art des Lernens, die Lepaya anbietet, ist bereits angepasst an die sich ständig verändernde Welt und die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen."
Tessa Jobben
HR Programm-Managerin bei pladis
"Dank des Leadership-Programms haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem die Mitarbeitenden zufriedener sind und länger bei uns im Team bleiben."
Willemijn Veerman
L&D Operations bei Picnic
"Bei Lepaya fühle ich mich verstanden und brauche nur wenige Worte. Lepaya versteht unsere Branche, und ist außerdem technischer Partner mit einer Microsoft Teams-Integration."
Anneke Nobel
HR Business-Partner bei Fellowmind