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Verantwortung übernehmen

Verantwortung übernehmen

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Hilf deinen Mitarbeitern, proaktiv Chancen zu erkennen und zu nutzen. So finden sie Wege, Probleme zu lösen, etwas zu bewirken und zusammenzuarbeiten.

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Module

Stakeholder-Management

Lerne, die wichtigsten Stakeholder zu identifizieren, ihre Erwartungen zu verstehen und effektiv mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Initiative ergreifen

Setze deine Initiativen in die Tat um - mit wirksamen Techniken, die dir helfen, Fortschritte zu machen und Hindernisse zu überwinden.

Projektmanagement: Grundlagen

Erreiche deine Ziele termingerecht und verbessere die eigenverantwortliche Mitarbeit am Arbeitsplatz, indem du leistungsfähige Projektplanungstechniken einsetzt.

Kreatives Denken

Finde neue und bessere Wege, Probleme durch kreatives Denken zu lösen.

Veränderung führen: mit oder ohne Autorität?

Setze Veränderungen erfolgreich um, indem du verschiedene Führungsansätze anwendest und andere einbeziehst.

Auf Augenhöhe kommunizieren

Bewege dich bei Interaktionen mit höherrangigen Stakeholdern auf Augenhöhe, damit du dich wirkungsvoll präsentieren kannst, und gleichzeitig Verantwortung übernimmst.

Fähigkeit Eigenschaften

Unser Ansatz basiert auf Daten und Wissenschaft

Theorien der Erwachsenenbildung — wie Blended Learning und Flipped Classroom — ermöglichen es uns, die Wirkung zu maximieren. Wir nutzen die Möglichkeiten der Technologie, messen und analysieren kontinuierlich Ergebnisse und ermutigen die Lernenden, auf Schritt und Tritt neue Verhaltensweisen zu üben.

Den Wert verstehen für Antriebswert

Lernen ist nicht nur etwas für L&D-Profis. Es ist die Partnerschaft zwischen L&D und dem Unternehmen, die Wirkung erzielt. Gemeinsam können Sie die Leistung von Einzelpersonen und Unternehmen verbessern.

Die Grenzen zwischen Arbeit und Praxis sollten verschwimmen

Wir helfen Ihnen dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Lernenden sicher fühlen, um ihre neuen Fähigkeiten zu üben und anzuwenden, sowohl während der Schulungen als auch in der täglichen Arbeit mit ihren Kollegen und Vorgesetzten.

Verwandt Machtfähigkeiten

Was tun sagen unsere Kunden?

Kunden bewerten unser Training mit 8 /10

"Dank des Leadership-Programms haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem die Mitarbeitenden zufriedener sind und länger bei uns im Team bleiben."
Willemin Veerman
L&D, Betrieb bei Picnic
"Bei Lepaya fühle ich mich verstanden und brauche nur wenige Worte. Lepaya versteht unsere Branche, und ist außerdem technischer Partner mit einer Microsoft Teams-Integration."
Anneke Nobel
HR Business, Partner at Fellowmind
"Die Art des Lernens, die Lepaya anbietet, ist bereits angepasst an die sich ständig verändernde Welt und die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen."
Tessa Jobben
HR, Program Manager at pladis