Assessment management & potentiel commercial
Des solutions d'évaluation sur mesure pour identifier les potentiels, sécuriser vos décisions de recrutement et construire des plans de développement individualisés.
Réserver un appel
Aide au recrutement
Sécurisez vos décisions en objectivant le processus de sélection. Prédisez la performance future et la capacité d'intégration au regard de votre culture d'entreprise.
Identifier les bons potentiels
Évaluez et validez les motivations et le potentiel pour une évolution future. Confirmez un potentiel pressenti en amont d'une promotion.
Assessment développement
Préparez le plan de développement face à de nouveaux enjeux. Accompagnez la capacité à remplir pleinement un rôle, y compris en situation de difficulté.
Les étapes de l'assessment.
Aucun prérequis requis.
Cadrage
Définition de l'objectif, ciblage des compétences et design du contenu en fonction de vos enjeux.
Aligner l'assessment sur vos enjeux stratégiques et votre référentiel de compétences
Choisir les outils d'investigation adaptés au profil évalué
Structurer une communication claire auprès des candidats
Session d'assessment
Entretien structuré, mises en situations ciblées et profils psychométriques avec deux regards croisés.
Observer les comportements en action sur des situations représentatives du poste
Évaluer les forces et axes de développement avec objectivité
Mesurer la capacité de recul et la lucidité du candidat sur sa propre performance
Restitution
Rapport individuel, recommandation à l'entreprise et entretien tripartite pour construire le plan de développement.
Comprendre les atouts observés et les axes d'amélioration du candidat
Formuler une recommandation claire pour les décisions de sélection ou de développement
Co-construire un plan de développement actionnable avec le manager
Du savoir-faire à l’action : Notre approche de confiance
Les compétences ne comptent que lorsqu'elles sont appliquées. Notre méthodologie Learn-Practice-Apply muscle vos équipes par l'entraînement sur leurs situations réelles - plus de 60% appliquent leurs nouveaux réflexes sur le terrain dans les deux semaines.
Apprendre (en ligne)
Pratiquer (en direct)
Appliquer (sur le terrain)
Certifiée Qualiopi
La qualité des formations Lepaya est certifiée Qualiopi. (Numéro de certification : [À COMPLÉTER])
Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qui différencie Krauthammer by Lepaya d'un organisme de formation traditionnel ?
Krauthammer by Lepaya combine 50 ans d'expertise dans l'entraînement des comportements avec depuis 2023, la technologie Lepaya qui vient renforcer cet entraînement : un suivi dans la durée qui aide à ancrer les nouveaux réflexes, et une mesure d'impact qui rend la progression visible.
Quels programmes proposez-vous ?
Nous proposons trois offres complémentaires : des Open Programmes inter-entreprises en vente, management et leadership ; des programmes Intra sur mesure co-construits avec vos équipes dirigeantes ; et des dispositifs d'assessment ( management ou vente) pour accompagner vos processus de sélection, d'évaluation des potentiels.
Vos formations sont-elles éligibles au financement OPCO ?
Oui. Krauthammer by Lepaya est certifié Qualiopi, ce qui permet à vos collaborateurs de mobiliser leur budget OPCO pour financer les formations. Contactez-nous pour vous accompagner dans ces démarches de prise en charge.
Comment mesurez-vous l'impact des formations ?
Nous définissons avec vous les indicateurs de succès avant le démarrage du programme. L'impact est mesuré à chaque étape - commençons par le début : un assessment de départ et de fin de parcours afin de mesurer la progression de chacun , un suivi des engagements de mises en application sur le terrain et le tout via notre plateforme Lepaya.
Prêt à lancer ce programme?
Réservez un appel avec un consultant Krauthammer by Lepaya pour en savoir plus
