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Nous écouterons vos défis, partagerons notre expérience avec des organisations similaires et vous présenterons comment nos programmes peuvent produire des résultats concrets pour vous.
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500+
Organisations perfectionnées
Aider les équipes à se développer, à s'adapter et à exceller grâce à un apprentissage percutant.
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Implantations mondiales
Renforcer les capacités des équipes du monde entier grâce à des solutions d'apprentissage sur mesure.
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> 85%
Compétences appliquées
Les apprenants ont appliqué avec succès leurs nouvelles compétences au travail.
When we started looking for a new partner for our young professional program, Lepaya stood out because of the combination of methodology, professionalism and focus on impact. The approach is very clear: prepare, learn, practice, apply and measure. That is exactly what we were looking for.
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Lonneke Flierman
Manager Vitality & Learning at Sweco
« En tant que scale-up tech, nous recrutons les meilleurs professionnels du marché et nous évoluons très rapidement. L’évolutivité est un élément clé lorsque nous devons prendre une décision. Lepaya comprend cela et répond présent quand on a besoin d’eux. »
Ruben Vermaak
Global Director of People Development chez Bynder
« Là où Lepaya fait toute la différence, c’est dans la manière dont l’apprentissage est mis en place. Une fois que le déclic s’est produit, il suffit de le mettre en pratique... mais aussi de travailler ensemble sur l’avenir. »
Tessa Jobben
HR Program Manager chez pladis
« Ce que j’apprécie chez Lepaya, c’est leur approche modulaire. Nous pouvons dire : "Voici nos défis, voici nos publics cibles, et voici notre vision pour accompagner et développer nos collaborateurs." Ensuite, les experts de Lepaya répondent : "Nous pouvons le faire pour vous, en l’associant à ce module et en ajoutant celui-ci." Ils nous aident à construire un véritable parcours d’apprentissage. »
Janneke Wildemans
Chief People and Culture Officer chez PNO
« J'ai toujours aimé travailler avec Lepaya pour leur approche de partenariat stratégique. Lepaya se structure autour d’une question essentielle : Quels sont vos objectifs business et comment pouvons-nous les soutenir ? Cela crée un avantage concret que je constate chaque année. »
Johandri Kieck
Global Learning & Development Manager chez Hunkemöller