Parlez à un expert
Nous écouterons vos défis, partagerons notre expérience avec des organisations similaires et vous présenterons comment un programme sur mesure peut produire des résultats concrets pour votre organisation.
Ce que vous découvrirez lors de cet échange:
Clarifiez vos enjeux et objectifs
Nous analysons avec vous les compétences et comportements critiques dont votre organisation a besoin - directement liés à vos priorités stratégiques et à vos défis de performance.
Identifiez les leviers à plus fort impact
Nos experts vous aident à définir quels leaders, managers ou équipes commerciales doivent être développés en priorité pour faire avancer vos objectifs organisationnels.
Découvrez nos programmes et notre approche
Voyez concrètement comment nous combinons l'expertise Krauthammer en matière de changement comportemental à la technologie Lepaya - pour que les compétences ne soient pas seulement acquises, mais réellement appliquées sur le terrain et mesurées.
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250K+Participants formés chez ING, Dell, Maersk, Freudenberg et bien d'autres
500+
Organisations formées
Aider les équipes à se développer, s’adapter et exceller grâce à un apprentissage à fort impact.
120+
Implantations dans le monde
Accompagner des équipes aux quatre coins du globe avec des solutions d’apprentissage sur mesure.
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> 85%
De compétences appliquées
Les participant·e·s ont efficacement mis en pratique leurs nouvelles compétences sur le lieu de travail.
« En tant que scale-up tech, nous recrutons les meilleurs professionnels du marché et nous évoluons très rapidement. L’évolutivité est un élément clé lorsque nous devons prendre une décision. Lepaya comprend cela et répond présent quand on a besoin d’eux. »
Ruben Vermaak
Global Director of People Development chez Bynder
« Là où Lepaya fait toute la différence, c’est dans la manière dont l’apprentissage est mis en place. Une fois que le déclic s’est produit, il suffit de le mettre en pratique... mais aussi de travailler ensemble sur l’avenir. »
Tessa Jobben
HR Program Manager chez pladis
« Ce que j’apprécie chez Lepaya, c’est leur approche modulaire. Nous pouvons dire : "Voici nos défis, voici nos publics cibles, et voici notre vision pour accompagner et développer nos collaborateurs." Ensuite, les experts de Lepaya répondent : "Nous pouvons le faire pour vous, en l’associant à ce module et en ajoutant celui-ci." Ils nous aident à construire un véritable parcours d’apprentissage. »
Janneke Wildemans
Chief People and Culture Officer chez PNO
« J'ai toujours aimé travailler avec Lepaya pour leur approche de partenariat stratégique. Lepaya se structure autour d’une question essentielle : Quels sont vos objectifs business et comment pouvons-nous les soutenir ? Cela crée un avantage concret que je constate chaque année. »
Johandri Kieck
Global Learning & Development Manager chez Hunkemöller