2023 Fähigkeiten im Rückblick
Hier erfahren Sie, wie Führungskräfte ihre Talente im Jahr 2023 entwickeln und wie Unternehmen sich für künftiges Wachstum rüsten können.
Führungskräfte haben ihre Weiterbildungsstrategien im Jahr 2023 geändert
2023 war ein Jahr der wirtschaftlichen Schwankungen. Dennoch fanden einige Unternehmen entgegen den Marktchancen neues Wachstum.
Bevor wir unsere Daten für das Jahr 2023 veröffentlichen, lassen Sie uns noch einmal die Highlights des letzten Jahres Revue passieren.
Im Jahr 2022 Lepaya hat geholfen
Die Top 5 Power Skills waren
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Die Top 5 Power Skills waren
Im Jahr 2023 half Lepaya
Die Top 5 Power Skills waren
Menschenteams kontextualisierte Lernreisen mit Technologie
Im Jahr 2023 entwickelten die Lernteams wirkungsvolle Weiterbildungslösungen mit hohem Engagement der Lernenden.
Von 3.048 Modulen wurde die Ausbildung durchschnittlich bewertet:
Einige Führungspersönlichkeiten haben Lerninterventionen auf die nächste Stufe.
Unternehmen setzen KI-Coaches und Virtual Reality in immersiven Rollenspielen ein, um kontextbezogene Lernerfahrungen zu schaffen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern.
Es wird erwartet, dass diese Zahl im Jahr 2024 steigen wird, da die L&D-Teams vollständig kontextualisierte Up-Skilling-Journeys erstellen und das Potenzial der Talente in großem Umfang erweitern.
Die wichtigsten Power Skills pro Branche im Jahr 2023
Lassen Sie uns nun vom Wie zum Was auf Branchenebene übergehen.
Welches war die wichtigste Kompetenz pro Branche und warum haben die Unternehmen dieser Kompetenz Priorität eingeräumt?
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Teamarbeit & Überzeugen
Einzelhandelsteams sind in komplexen Omnichannel-Marken tätig.
Mit Teams, die über große Unternehmen verteilt waren, trainierten Einzelhändler ihre Talente, um ihre Kollegen zu beeinflussen und Ideen den Stakeholdern effektiv zu präsentieren.
Teamarbeit & Überzeugen
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Storytelling
Erneuerbare Energien sind die Zukunft der Öl- und Gasindustrie.
Im Jahr 2023 nutzten Führungsteams ihre Fähigkeiten zum Geschichtenerzählen, um ihren Mitarbeitern zu helfen, sich an neue Praktiken anzupassen und mit den Regierungen zusammenzuarbeiten, um die Gesetzgebung zu ändern.
Storytelling
Teamarbeit & Überzeugen
Die Stärkung der Kundenbeziehungen ist für Finanzinstitute von entscheidender Bedeutung, um die Kundenbindung zu stärken.
Im Jahr 2023 bilden Mitarbeiter ihre Talente zusammen, um Vertrauen bei den Kunden aufzubauen, ihre Bedürfnisse zu identifizieren und beratende Verkaufsmethoden einzuführen, um die Geschäftschancen zu erweitern.
Teamarbeit & Überzeugen
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Verantwortung übernehmen
Logistikunternehmen erweitern ihre globalen Lieferketten
Im Jahr 2023 bildeten Unternehmen globale Teams aus, um Veränderungen in neuen Lagerhäusern selbst in die Hand zu nehmen und mit Menschen in multikulturellen Umgebungen zusammenzuarbeiten.
Verantwortung übernehmen
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Stärkung der Führung
Berater benötigen hervorragende Projektmanagementfähigkeiten, um Lösungen für ihre Kunden zu entwickeln.
Beratungsunternehmen benötigen jedoch auch fähige Führungskräfte, die ihre Teams stärken und die Bedürfnisse der Kunden in Einklang bringen können.
Stärkung der Führung
Teamarbeit & Überzeugen
Intelligente Fabriken optimieren die Nachhaltigkeit und Effizienz der Hersteller.
Die Betriebsteams benötigten hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um den Wandel im Jahr 2023 zu optimieren.
Teamarbeit & Überzeugen
The Power Skills - Wachsende regionale Volkswirtschaften
Power Skills haben nicht nur Auswirkungen auf Menschen und Unternehmen - sie fördern auch die regionale Wirtschaft.
Hier finden Sie die wichtigsten Power Skills pro Region und die Branche, die am meisten in diesen Skill investiert:
Lepayas Botschaft an die Unternehmen im Jahr 2024
Wie werden Ihre Weiterbildungsstrategien Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen auf das Wachstum im Jahr 2024 vorbereiten?
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