Power SkillsImage de la flèche

Apprentissage intentionnel

Créez une culture d'apprentissage et développez le potentiel illimité de vos talents en les aidant à voir chaque moment du quotidien comme une opportunité.

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Modules

Growth mindset

Cultivez le growth mindset pour identifier les opportunités de croissance et vous améliorer constamment – un gage de succès au travail comme en dehors.

Feedback comme outil de développement

Donner et recevoir un feedback est la clé d'une croissance continue. Nous aidons les apprenants à différencier observations et interprétations pour surmonter les obstacles liés au feedback.

Développement des points forts

Prenez conscience de vos forces et de vos faiblesses afin de concentrer votre énergie sur ce qui compte le plus et développez rapidement votre niveau de confiance.

Demander et recevoir un feedback

Si le feedback est indispensable pour réussir, il est aussi important de savoir comment le recevoir et l'utiliser pour obtenir les meilleurs résultats.

Culture du feedback

Une véritable culture du feedback fait de la croissance et du développement une seconde nature au sein de l'équipe.

Une approche maîtrisée

Notre approche est fondée sur les données et la science

Les théories de l'apprentissage chez les adultes – telles que l'apprentissage mixte et la classe inversée – nous permettent de maximiser l'impact. Nous tirons parti de la puissance de la technologie, nous analysons les résultats à chaque instant et nous encourageons les apprenants à adopter de nouveaux comportements.

Comprendre la valeur pour créer de la valeur

L'apprentissage n'est pas réservé aux professionnels de la formation et du développement. C'est le partenariat entre ces derniers et l'entreprise qui crée un impact. Ensemble, vous pouvez décupler les performances des individus et de l'entreprise.

Les frontières entre le travail et la pratique devraient s'estomper

Nous vous aidons à créer un environnement dans lequel les apprenants se sentent en sécurité pour pratiquer et appliquer leurs nouvelles compétences, que ce soit lors de sessions de formation ou dans leur travail quotidien avec leurs collègues.

Autres Power Skills

Que disent nos clients ?

Les clients donnent à notre formation une note de 8/10

"La méthode d'apprentissage Lepaya est déjà adaptée au monde en constante évolution et aux défis auxquels nous sommes confrontés."
Tessa Jobben
RH, gestionnaire de programme chez pladis
"Grâce au programme de leadership, nous avons créé un environnement de travail où les gens sont plus heureux et travaillent plus longtemps avec nous.
Willemijn Veerman
L&D, Opérations à Picnic
"Avec Lepaya, je me sens comprise et je n'ai qu'à utiliser quelques mots. De plus, Lepaya possède l'expertise nécessaire pour comprendre notre secteur, et c'est aussi un partenaire technique avec une intégration de Microsoft Teams.
Anneke Nobel
Partenaire RH chez Fellowmind