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Collaboration et influence

Exprimez efficacement vos idées et obtenez l'adhésion des parties prenantes en maîtrisant les compétences et les comportements qui se cachent derrière chaque type de conversation.

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Modules

Communication efficace

Maîtrisez l'art du raisonnement en structurant votre message afin d'améliorer le dialogue et la coopération sur le lieu de travail.

Influence positive

Influencez positivement les autres en comprenant les dynamiques comportementales et conversationnelles.

Communication réfléchie

Identifiez une conversation inefficace et utilisez des outils concrets pour faire avancer les choses.

Empathie et confiance

Utilisez des outils spécifiques pour que les autres se sentent valorisés et en sécurité afin de favoriser la coopération sur le lieu de travail.

Écoute active

Renforcez votre lien avec les autres grâce à des techniques de communication comme le modèle de l'iceberg et le LSA (écouter, résumer, demander).

Alignement et conflit

Explorez différentes stratégies et styles de communication pour vous aider à faire face à des situations difficiles.

Assertivité au travail

Exprimez vos convictions et vos besoins avec confiance tout en entretenant des relations respectueuses avec les autres pour favoriser la collaboration.

Persuader avec des profils de valeurs

Motivez et obtenez l'adhésion des autres en mobilisant les valeurs qui comptent le plus pour eux.

Une approche maîtrisée

Notre approche est fondée sur les données et la science

Les théories de l'apprentissage chez les adultes – telles que l'apprentissage mixte et la classe inversée – nous permettent de maximiser l'impact. Nous tirons parti de la puissance de la technologie, nous analysons les résultats à chaque instant et nous encourageons les apprenants à adopter de nouveaux comportements.

Comprendre la valeur pour créer de la valeur

L'apprentissage n'est pas réservé aux professionnels de la formation et du développement. C'est le partenariat entre ces derniers et l'entreprise qui crée un impact. Ensemble, vous pouvez décupler les performances des individus et de l'entreprise.

Les frontières entre le travail et la pratique devraient s'estomper

Nous vous aidons à créer un environnement dans lequel les apprenants se sentent en sécurité pour pratiquer et appliquer leurs nouvelles compétences, que ce soit lors de sessions de formation ou dans leur travail quotidien avec leurs collègues.

Autres Power Skills

Que disent nos clients ?

Les clients donnent à notre formation une note de 8/10

"La méthode d'apprentissage Lepaya est déjà adaptée au monde en constante évolution et aux défis auxquels nous sommes confrontés."
Tessa Jobben
RH, gestionnaire de programme chez pladis
"Grâce au programme de leadership, nous avons créé un environnement de travail où les gens sont plus heureux et travaillent plus longtemps avec nous.
Willemijn Veerman
L&D, Opérations à Picnic
"Avec Lepaya, je me sens comprise et je n'ai qu'à utiliser quelques mots. De plus, Lepaya possède l'expertise nécessaire pour comprendre notre secteur, et c'est aussi un partenaire technique avec une intégration de Microsoft Teams.
Anneke Nobel
Partenaire RH chez Fellowmind