Développez vos talents grâce aux Power Skills

Les bonnes compétences pour s'épanouir au travail et dépasser ses objectifs.

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Les Power Skills constituent la rencontre parfaite entre les compétences techniques (hard skills) et les compétences non techniques (soft skills). Basées sur les besoins actuels et futurs du marché, ces compétences sont la clé d'un bénéfice durable pour chaque entreprise et chaque employé(e).

Nous les enseignons grâce à plus de 80 modules conçus par des experts qui donnent un impact à l'apprentissage et aident vos talents à atteindre leur plein potentiel.

La rencontre entre soft skills et hard skills

Des parcours d'apprentissage réussis pour tous les niveaux

Nous enseignons la bonne compétence, au bon moment et de la bonne manière. Et tout est adapté pour répondre aux besoins des personnes à différents niveaux de votre organisation, qu'elles soient débutantes ou qu'elles aient accédé à un poste de direction.

Quel est l'impact de notre formation ?

Efficace

>
50
%

Amélioration mesurée parmi les apprenants

Flexible

100
%

Immédiatement accessible avec un feedback instantané

Personnalisé

100
%

Approche personnelle et feedback individuel

Que disent nos clients ?

Les clients donnent à notre formation une note de 8/10

"La méthode d'apprentissage Lepaya est déjà adaptée au monde en constante évolution et aux défis auxquels nous sommes confrontés."
Tessa Jobben
RH, gestionnaire de programme chez pladis
"Grâce au programme de leadership, nous avons créé un environnement de travail où les gens sont plus heureux et travaillent plus longtemps avec nous.
Willemijn Veerman
L&D, Opérations à Picnic
"Avec Lepaya, je me sens comprise et je n'ai qu'à utiliser quelques mots. De plus, Lepaya possède l'expertise nécessaire pour comprendre notre secteur, et c'est aussi un partenaire technique avec une intégration de Microsoft Teams.
Anneke Nobel
Partenaire RH chez Fellowmind
SymboleJaune d'actif

Une nouvelle façon d'apprendre

Nous créons un impact en transmettant les bonnes compétences, au bon moment et de la bonne manière.

Quelle est la meilleure stratégie pour votre organisation ? Découvrons-la ensemble.

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