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Power Skills

RAVIANNE VAN VLIET

2 mars 2023

Briser les attentes : Les leaders visionnaires de Lepaya dans la transformation

"Je suis née et j'ai grandi dans la Roumanie post-communiste, ce qui a eu un impact sur l'état d'esprit dans lequel j'ai grandi...

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RAVIANNE VAN VLIET

23 février 2023

30 leaders visionnaires en 2023

Transférer les leaders du changement et les personnes à l'épicentre de la stratégie d'entreprise en 2023 Le...

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RAVIANNE VAN VLIET

31 janvier 2023

Si mon système d'apprentissage et de développement n'est pas cassé, pourquoi le réparer ?

Ma solution de formation et de développement est-elle optimale pour créer une entreprise solide en 2023 ? La bonne solution d'apprentissage...

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RAVIANNE VAN VLIET

15 août 2023

Comment les entreprises pharmaceutiques peuvent-elles améliorer leurs performances commerciales et la qualité de vie des patients ?

Les entreprises pharmaceutiques doivent repenser leurs stratégies de formation continue. Seules des équipes commerciales hautement qualifiées influenceront positivement...

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RAVIANNE VAN VLIET

2 août 2023

Comment l'apprentissage immersif permet d'améliorer les compétences dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration

Albron utilise la RV pour simuler l'expérience du service client et former les talents à la vente croisée et à la vente incitative...

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RAVIANNE VAN VLIET

24 juillet 2023

La montée en compétence pour la transformation numérique dans le secteur bancaire.

Les banques innovent dans leurs services et leurs opérations. Elles intègrent de plus en plus de technologies, traditionnelles et numériques...

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RAVIANNE VAN VLIET

10 octobre 2023

Guide de positionnement L&D

Positionner le L&D comme un partenaire stratégique de l'entreprise

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RAVIANNE VAN VLIET

28 septembre 2023

Quel est l'état des compétences dans l'industrie ?

Découvrez l'état des tendances de consommation, de la technologie et de l'évolution des talents dans six secteurs d'activité.

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RAVIANNE VAN VLIET

6 septembre 2023

Commencer à établir un lien entre le développement des compétences et l'impact sur l'entreprise

Il est essentiel de proposer des expériences d'apprentissage à fort impact pour que l'amélioration des compétences des talents soit au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise.

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