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Wie messen Sie den Fortschritt Ihrer L&D-Programme? Wie steigern Sie das Engagement für Schulungen? Was braucht es, um eine gesunde Kultur in Ihrer Organisation zu schaffen? Wie schlägt sich Lepaya?

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

2. August 2023

Wie immersives Lernen die Fortbildung im Gastgewerbe verbessert

Albron setzt VR ein, um das Kundenerlebnis zu simulieren und die Cross- und Upselling-Fähigkeiten von Talenten zu trainieren...

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

22. Juni 2023

Wachstumsorientierte Denkweise: Wie diese Denkweise Empowerment schafft und fördert

Mitarbeiter mit einer wachstumsorientierten Denkweise fühlen sich oft weitaus befähigter und engagierter als solche mit einer...

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

12. Juni 2023

Die 10 wichtigsten L&D-Trends für die zweite Hälfte des Jahres 2023

Da sich Unternehmen in einer sich schnell verändernden Geschäftslandschaft ständig anpassen und weiterentwickeln, müssen...

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

August 15, 2023

Wie Pharmaunternehmen ihre Verkaufsleistung und die Lebensqualität der Patienten verbessern können

Pharmaunternehmen müssen ihre Weiterbildungsstrategien neu überdenken. Nur hochqualifizierte kaufmännische Teams werden einen positiven Einfluss...

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RAVIANNE VAN VLIET

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2. August 2023

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RAVIANNE VAN VLIET

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Juli 24, 2023

Fortbildung für die digitale Transformation im Bankensektor

Die Banken erneuern ihre Dienstleistungen und Geschäftsabläufe. Sie integrieren immer mehr Technologie, traditionelle und digitale...

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Vermögen

10. Oktober 2023

Leitfaden zur Positionierung von L&D

Positionierung von L&D als strategischer Geschäftspartner

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

28. September 2023

Wie steht es um die Fähigkeiten der Industrie?

Informieren Sie sich über den Stand der Verbrauchertrends, der Technologie und der Weiterbildung von Talenten in 6 Branchen.

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RAVIANNE VAN VLIET

Vermögen

6. September 2023

Verknüpfung von Weiterbildungsmaßnahmen mit geschäftlichen Auswirkungen

Die Bereitstellung von hochwirksamen Lernerfahrungen ist der Schlüssel, um die Weiterbildung von Talenten zum Kern der Wachstumsstrategie des Unternehmens zu machen.

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